★就職☆☆優良企業情報☆☆活動★

1 ：名無しの立命生：2007/05/12(土) 22:34:10 ID:.d8DCwIM: ◆ 学生の知名度は高くなくても特定の業界で名の知れた隠れた企業
◆ 他社が参入してないニッチな分野で高いシェアを持つ企業
◆ 株式上場の有無、規模に関わらず安定した業績・シェアを誇る企業
それが隠れた優良企業
【隠れた優良企業の定義】
１．倍率が低い
２．業界大手もしくは高いシェア
３．平均年収650万以上（メーカーは600万以上）
４．新卒定着率90％以上
５．完全週休2日制、年間休日120日以上
【注意】
・「優良」の基準は人其々違うという事を念頭に入れましょう。
・レッテル貼りする前に何が問題かを言わないとコミュ能力ゼロとみなされます。
・「～はどう？」「～は優良？」といった書き込みはたぶん無視されます。
・リストの中にもいわゆるブラック企業が存在する可能性があります。
・ネットの情報を鵜呑みにせず説明会等に出向き自分で調べましょう。就活はそこからはじまります。
[NL*2]
トップシェア企業一覧 ttp://www4.plala.or.jp/infobell/teima/top.html
日経500種 ttp://www3.nikkei.co.jp/nkave/stockindex/500_list.cfm
日経300種 ttp://www3.nikkei.co.jp/nkave/stockindex/300_list.cfm
2 ：名無しの立命生：2007/05/12(土) 22:35:22 ID:.d8DCwIM: 製造業編
【食料品】昭和産業　協同飼料　日本農産工業　日本配合飼料　カンロ　メルシャン　ブルドックソース
【繊維製品】日本バイリーン　【パルプ･紙】北越製紙
【化学】高砂香料工業　日本パーカライジング　中国塗料　長谷川香料　トクヤマ
　　　　大陽日酸　エア･ウォーター　信越ポリマー　サカタインクス
【医薬品】大鵬薬品工業　【石油･石炭製品】松村石油研究所　東亜石油
【ガラス･土石製品】オハラ　日本山村硝子　日本電気硝子
【非鉄金属】古河スカイ　【金属製品】ノーリツ　ＳＵＭＣＯ
【機械】サトー　巴工業　オイレス工業　オルガノ　東京機械製作所　大豊工業　タクマ　マキタ
　　　　日本トムソン　小松フォークリフト　グローリー工業　山武
　　　　小田原エンジニアリング　蛇の目ミシン工業　帝国ピストンリング　井関農機　共立　日本金銭機械
【電気機器】ミツミ電機　大崎電気工業　双葉電子工業　京三製作所　日本電子　古野電気
　　　　　　浜松ホトニクス　ナブテスコ　小野測器　アドバンテスト　日本光電工業　フジノン（旧富士写真光機）
　　　　　　ヒロセ電機　ホーチキ　能美防災　ＮＥＯＭＡＸ　ニッタン
【輸送用機器】三井造船　リケン　フタバ産業　ＮＯＫ　カルソニックカンセイ　トピー工業
【精密機器】松風　トプコン　共和電業　【その他製品】ローランドディー.ジー.
非製造業編
【水産･農林】ニチロ　【鉱業】関東天然瓦斯開発
【建設】大豊建設　奥村組　東洋エンジニアリング　千代田化工建設　高砂熱学工業
【海運】飯野海運　新和海運　太平洋海運　共栄タンカー　川崎近海汽船　第一中央汽船
【倉庫･運輸】伊勢湾海運　東洋埠頭　【情報･通信】電通国際情報サービス　日本デジタル研究所　インテージ
【卸売】都築電気　兼松エレクトロニクス　【金融】上田八木短資　セントラル短資　東京短資
【不動産】東京楽天地　平和不動産　横浜地下街
【サービス】乃村工藝社　丹青社　東京テアトル　オーエス　電通テック　東京都競馬　よみうりランド　東京ビッグサイト
3 ：名無しの立命生：2007/05/12(土) 22:37:27 ID:.d8DCwIM: 隠れ優良　次点
会社名　平均年齢　平均年収
◆機械◆　トリニティ工業　39.1歳　6,730千円　ＴＣＭ　40.2歳　6,240千円　ｱｲﾀﾞｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　41.8歳　6,810千円
◆電気機器◆　エスペック　39.2歳　6,770千円　ＨＩＯＫＩ　39.9歳　7,040千円　電気興業　40.4歳　6,490千円
岩崎通信機　40.6歳　6,840千円　ＩＤＥＣ　41.4歳　6,680千円　リオン　43.9歳　7,390千円
◆精密機器◆　エー・アンド・デイ　40.8歳　7,220千円
◆化学◆　エヌ・イーケムキャット　39.2歳　7,450千円　東セロ　38.7歳　6,550千円
昭和高分子　40.0歳　7,240千円　日本バルカー工業　40.4歳　6,740千円
東京インキ　40.8歳　6,970千円　ＪＳＰ　41.9歳　6,230千円　ニチバン　43.8歳　7,150千円
◆金属製品◆　パイオラックス　40.0歳　6,900千円　◆繊維製品◆　日本バイリーン　43.8歳　6,850千円
◆パルプ・紙◆　三島製紙　40.1歳　5,330千円　◆ガラス・土石製品◆　東海カーボン　41.8歳　6,310千円
◆食料品◆　　日本甜菜製糖　43.1歳　6,240千円　ミヨシ油脂　42.0歳　6,770千円
◆卸売業◆　三谷商事　38.0歳　6,820千円　三信電気　38.0歳　6,310千円　
カナデン　39.3歳　6,340千円　伯東　40.5歳　6,440千円　三愛石油　44.4歳　7,560千円
◆建設業◆　日本電技　38.0歳　7,050千円　◆小売業◆　和光堂　39.5歳　6,770千円
削除された企業
東京ドーム：07年通期予想で800億以上の赤字
東海汽船：通年赤字
東京青果：要検討
注意すべき企業
日本電気硝子：過去数年内にリストラ有
タクマ：小幅ながら04、06年赤字、07年赤字予想
グローリー工業：総会屋との癒着
メルシャン：キリンに買収される
4 ：名無しの立命生：2007/05/12(土) 22:38:44 ID:.d8DCwIM: 【高学歴向け隠れた優良企業】
日本ガイシ　シマノ　信越化学
横河電機　ウシオ電機　ＨＯＹＡ　マブチモーター　安川電機　有沢製作所
ファナック　豊田自動織機　トヨタ車体　日産車体　富士電機　JFE　JSR
アドバンテスト　豊田合成　トヨタ紡織　日立物流　日立電線　
島津製作所　日清製粉　NTN　住友倉庫　三菱倉庫　住友電工　日揮　ニコン
【低学歴向け隠れた優良企業】
帝国通信　　ヤマザキマザック　オリジン電気　カンロ　トクヤマ　エア･ウォーター　サカタインクス
ノーリツ　サトー　巴工業　オイレス工業　東京機械製作所　日本トムソン　小松フォーク　アークレイ
グローリー工業　山武　ミツミ電機　双葉電子工業　京三製作所　日本電子　古野電気　ホーチキ　能美防災
NOK　トピー工業　松風　共和電業　エーアンドデイ　アジレントテクノロジー　宮坂醸造　白鶴酒　クラヤ三星堂　
大豊建設　美和ロック　大豊工業　マキタ　大崎電気　NEOMAX　ニッタン　リケン　前川製作所　フタバ産業
日立建機日本特殊陶業　ノリタケカンパニーリミテド　

製紙業界：国内需要が飽和。今後M&Aで激動する業界。
製鉄業界：世界的にM&Aが行われ業界再編必至
建設業界：業界全体がブラック
平均年齢は35歳～40歳が目安　低い＝離職率が高い　高い＝若い人材がいない
年収は参考値　年収÷(12ヶ月＋賞与6ヶ月)=1ヶ月の給料
設立年月日から月日がたつと平均年齢平均年収は上昇
悪い例参考ttp://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/4655.html
5 ：名無しの立命生：2007/05/12(土) 22:39:40 ID:.d8DCwIM: 使えるサイト
ttp://www.dachinco.com/calen/08_calen.php
ttp://syukatu.2.dtiblog.com/
ttp://syukatu.client.jp/
ttp://gaishi.seesaa.net/
ttp://www.geocities.jp/job_ranking/
black企業ランキング
ttp://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm
ttp://www.keiwakai.net/job/060303.htm
6 ：名無しの立命生：2007/05/12(土) 22:40:27 ID:.d8DCwIM: 　　■■２００８ブラック就職偏差値ランキング■■
７５ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４【★ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ】【★楽天】ｵﾝﾃｯｸｽ先物取引(外貨証拠金取引)業界浄水器及び高級布団販売会社佐川急便ｻﾆｯｸｽﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ SEL&MST SMG 大創産業中央出版系列(KTC外語等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]
　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ) 【★ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ】【★ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ】
７２ NOVA ｱﾋﾞﾊﾞ大塚商会ﾊﾟﾁﾝｺ業界ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ富士ｿﾌﾄ[FSI]
　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融業界ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社野村證券（ﾘﾃｰﾙ）ﾊﾟﾛﾏ工業
７１ﾄｽﾃﾑ再春館製薬所外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
　　ｱﾙﾌﾟｽ技研富士火災（PA社員）【★伊藤園】
７０証券ﾘﾃｰﾙ営業（大手未満）ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝｼﾞｪﾑｹﾘｰ家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)マクドナルドイオングループ（ジャスコ等）
６９【★ﾊﾟｿﾅ】 JTB 丸井ﾚｵﾊﾟﾚｽ日本総研大和冷機工業着物販売会社(たけうち別格)
　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店日本電産ｾｺﾑ[SECOM] 綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ生保営業ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- 【★ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱ】
６７ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 【★ｽｽﾞｷ（国内営業)】自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社（大手子会社除く）
　　大王製紙 HIS 富士薬品 JR現業ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ) 【★ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ】ｼﾞｬｽﾃｯｸ
６６ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝﾛｰﾑﾔﾏﾄ運輸日本通運ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５旅行代理店（JTB、HIS別格）日本食研 USEN 【★IT系ﾍﾞﾝﾁｬｰ企業全般】住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)
６４ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社日本自動化開発ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 【★みずほ(OP/FC)】【★ｺﾅﾐ】
６３ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ印刷業界(DNP/凸版/共同除外) 丸徳産業西武百貨店 SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２日本ﾄｲｻﾞﾗｽ大塚家具京ｾﾗ OTC-MR 塾講師 MR(中堅以下)
６１交通バス業界
６０東京ｴﾚｸﾄﾛﾝﾉｴﾋﾞｱﾎﾃﾙ業界【★三洋】【★りそな】【★三菱自動車】
7 ：名無しの立命生：2007/05/12(土) 22:42:29 ID:KAnnCYDA: スレ主のやる気まんまんがストレートに伝わってきますな。
8 ：名無しの立命生：2007/05/12(土) 23:30:03 ID:zgxGFvYk: 良スレっぽい。がんばれ。
陰ながら協力する。
9 ：名無しの立命生：2007/05/14(月) 01:41:06 ID:HDN8Fw1k: 海外メディアで紹介される日本の大学
http://d.hatena.ne.jp/high190/20070504/p1
http://blog.livedoor.jp/shiki01/archives/50311937.html

福谷正信就職部長は「外国進出のために日本語、英語が上手で、外国文化をよく理解している留学生を送ってほしいという企業が多い」と説明した。留学生就職率は１００％に近い。卒業後、大和証券ＳＭＢＣに就職したチョン・ウナさんは「学校で学んだアジアの知識と国際的人脈を生かしてグローバルな人材になる」と話した。松下電工（株）首席入社、ＶＩＳＡインタ－ナショナル最年少入社を果たした韓国人学生もいる。
10 ：名無しの立命生：2007/05/25(金) 04:13:57 ID:tf86xcS6: age
11 ：名無しの立命生：2007/05/25(金) 07:55:00 ID:9AYBxEKY: 文系就職偏差値ランキング

73 GS McK
72 MS ML Fidelity BCG Bain JAL/ANA（ﾊﾟｲﾛｯﾄ）ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ日本ﾃﾚﾋﾞ
71 日銀 UBS DB JP LB BAH AT.Kearney Bain RB AC(戦) Deloitte/TC NRI(ｺﾝｻﾙ)
70 野村證券(IB/FE/ﾘｻｰﾁ) Barclays 日興citi 野村AM ADL Monitor MRI P&G(ﾏｰｹ/ﾌｧｲﾅﾝｽ) ﾃﾚ朝小学館講談社
69 DBJ Monex TBS ﾃﾚ東朝日新聞集英社電通三井不動産　
68 citibank（法人）みずほ(GCF) JBIC 日経新聞読売新聞三菱地所日本郵船商船三井新日石 JR東海
67 東証松井証券三菱商事準ｷｰ博報堂旭硝子任天堂新日鐵 JFE 東電関電東宝
66 みずほ（IB/FT）三菱東京UFJ(IE) 三井物産 NHK 共同通信川崎汽船ﾄﾖﾀ本田技研ｿﾆｰ大学職員花王富士ﾌｲﾙﾑ

　　信越三菱ﾏﾃﾘｱﾙ味の素中電東北電九電 JR東昭和ｼｪﾙ東ｶﾞｽﾄﾞｺﾓ JRA JICA JETRO
65 農中三菱東京UFJ（IB）時事通信東京建物東急不ｷﾘﾝ日産三菱重工松下電器ｷﾔﾉﾝ三菱化学住友化学北電
64 大和SMBC 新生銀(IB) 東京海上住友商事伊藤忠毎日新聞産経新聞ｻﾝﾄﾘｰ旭化成三井化学ﾘｺｰﾃﾞﾝｿｰ住友電工住友金属 JR西大ｶﾞｽ
63 日本生命三菱UFJ信託　ADK 住友不住友3Ｍﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝｱｻﾋ日立製作所富士ｾﾞﾛ出光
　　中国電四国電北陸電 JASRAC NRI(SE) NTTﾃﾞｰﾀ
62 三菱東京UFJ 住友信託みずほ信託丸紅地方新聞森ﾄﾗｽﾄ三菱倉庫川崎重工神戸製鋼東芝松下電工資生堂東ﾚ王子/日本製紙 JT 鹿島
　 NTTｺﾐｭ日本IBM ｱｸｾﾝﾁｭｱ(非戦) Oracle
61 JA共済みずほ（OP）日本政金公庫第一生命 MS海上中央三井信託ﾘｸﾙｰﾄ三菱電機　双日日清製粉 J&J 日本ﾘﾊﾞ日本hp
60 SMBC 野村證券（OP）損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ豊田通商森ﾋﾞﾙ地方局住友倉庫ﾔﾏﾊ発動機帝人日清食品明治製菓ｼｬｰﾌﾟ NEC 富士通大成清水 DNP NTT東西
12 ：名無しの立命生：2007/05/25(金) 07:56:31 ID:9AYBxEKY: 理系就職偏差値ランキング

70 Google MRI ｷｰ局(ﾃﾚ東除く) NTT持ち株
69 ﾃﾚ東 NHK Microsoft Apple
68 豊田中研 P&G 準ｷｰ局製薬R&D
67 任天堂新日石 ANA/JAL(ﾊﾟｲﾛｯﾄ) DIR(ﾘｻｰﾁ)
66 ﾄﾖﾀﾄﾞｺﾓ(中央) ｿﾆｰ JSAT Oracle Cisco 上位金融(IB/FE/ﾘｻｰﾁ/GCF/FT/Ac/ｸｵﾝﾂ)
65 東電東ｶﾞｽ JT 三菱重工日産ﾎﾝﾀﾞ松下電器ｷﾘﾝｷﾔﾉﾝ JFE 信越旭硝子 SAP
64 関電中部電大ｶﾞｽ鹿島花王ｱｻﾋｻﾝﾄﾘｰ日揮住友化学三菱化学三菱ﾏﾃﾘｱﾙｾﾞﾛｯｸｽ三井化学 JR東海
63 新日鐵九電東北電 JR西資生堂住友3M ﾌｧﾅｯｸﾃﾞﾝｿｰ日本製紙清水日清製粉
ﾊﾞﾝﾀﾞｲ日立ﾘｺｰ王子製紙中外製薬 KDDI 日本HP NRI(SE) AC(SE) SCE JR東(ポ)
62 富士ﾌｨﾙﾑ東京ﾒﾄﾛ JR九古河電工日清食品 GUTTUT　大林組ｸﾗﾚ日東電工板硝子
ｼｬｰﾌﾟﾔﾏﾊ発動機ﾏﾂﾀﾞ住金四電北陸電中国電竹中工務店 NTTﾃﾞｰﾀｿﾆｰｴﾘｸｿﾝ
61 旭化成ﾔﾏﾊﾆｺﾝ住友電工織機松下電工 NEC 川崎重工 HOYA 北海道電神戸製鋼ｴﾌﾟｿﾝ
ｺﾏﾂ NTT東西 NTTｺﾐｭ大成建設東邦ｶﾞｽ JR四大正製薬
60 三井金属帝人ｱｲｼﾝ精機沖縄電 TDN 東芝東ﾚ三菱電機 JR北 DNP JSR 凸版印刷
ﾙﾈｻｽﾊﾟｲｵﾆｱ NECｴﾚ富士重工ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝｽｽﾞｷｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ
59 味の素ｶｼｵﾃﾞﾝｿｰｵﾘﾝﾊﾟｽ村田 IHI ｵﾑﾛﾝ横河電機日本ﾃﾚｺﾑ浜松ﾎﾄﾆｸｽ島津江崎ｸﾞﾘｺｶｺﾞﾒ
ﾔﾌｰ国Ⅱ技地上技富士通ﾀﾞｲﾊﾂｺﾏﾂｸﾎﾞﾀ昭和ｼｪﾙ日立工機ﾂﾑﾗ安川電機三井造船
58 日本ﾕﾆｼｽ積水化学富士総研沖電気ﾋﾞｸﾀｰ NS-SOL CTC 日本総研
大和総研千代田化工建設日野いすず三機工業日立造船日本ｶﾞｲｼ新菱冷熱
明電舎三菱ｶﾞｽ化学 TOTO 栗田工業ﾅﾌﾞﾃｽｺ電通国際情報東洋ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
57 NECｿﾌﾄ日立ｿﾌﾄｼﾞｪｲﾃｸﾄ日本精工ｱﾙﾌﾟｽ電気船井電機ﾏﾌﾞﾁｴﾙﾋﾟｰﾀﾞﾐﾈﾍﾞｱｷｰｴﾝｽ
鐘紡大日本ｲﾝｷ日本情報産業ﾌﾞﾗｻﾞｰﾔｸﾙﾄ日立建機昭和電工宇部興産三菱樹脂
ｷｬﾀﾋﾟﾗｰ三菱太陽誘電富士電機関電工中電工前田道路
13 ：名無しの立命生：2007/05/25(金) 13:43:43 ID:itG/5gwA: 恥ずかしいから企業に偏差値つけるのやめれ
14 ：名無しの立命生：2007/05/25(金) 14:47:55 ID:???: ただのコピペ厨
15 ：名無しの立命生：2007/05/25(金) 18:29:53 ID:gFESV3e2: 立命ちゃんねるでは新卒就活関係の盛り上がりがないねえ。
大学と友人と企業セミナーと2ch就職板で情報は間に合っているのかな。
こういうのも社会の本音としてありだと思うけどね。
全て鵜呑みにするのもまた世間知らずだが、どうしてこんな評価をされているのか
調べてみるのは無為ではないよ。
これをきっかけに自分で情報収集してさ、おかしいところを見付けたら
意見交換すればいいじゃないですか。
コピペonlyじゃ意味ないけど。
16 ：名無しの立命生：2007/05/26(土) 03:19:24 ID:C3a.2cl6: 2006年度日経優良企業ランキング
http://job.nikkei.co.jp/2008/contents/business/casma/
17 ：名無しの立命生：2007/05/26(土) 15:23:49 ID:8rwL2dWo: >>13
一番序列がわかりやすいけどなｗ
18 ：名無しの立命生：2007/05/26(土) 15:29:25 ID:8rwL2dWo: >>15
国１では盛り上がるところを見ると就職はそこまでいい人は少ないんでしょ
資格や研究実績だけでなく就職実績もあげていくのが
これからの立命館の課題だろうね
19 ：名無しの立命生：2007/06/03(日) 16:21:47 ID:qbMWkCfk: 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/06/03(日) 03:06:53 ID:e7jSAGo80

○○株式会社
人事採用担当者様

拝啓

貴社は社員数十人の零細企業、将来性乏しい先細り産業であるにも関わらず、
その選考フローたるや、あまりにも無礼千万、慇懃傲慢、怠慢稚拙で、片腹痛し。
社会においてその存在意義、社会的信用を著しく損なっております。
今後、仮に内定を頂きましても、貴社で働くことなどこちらから願い下げです。
貴社のような企業で働いたら、親・親戚一同に顔向けが出来ません。
従って誠に申し訳ありませんが、辞退させて頂きます。
末筆ながら、貴社の益々のご衰退をお祈り申し上げます

敬具
20 ：名無しの立命生：2007/06/06(水) 08:54:52 ID:wut4x7bQ: ダメな面接
しゃべりすぎは話さないのと同じ
http://news.ameba.jp/2007/05/4465.php

企業の採用活動も面接→内定だしという段階にきている。すでに数社に合格している人もいれば、まったく決まっていない学生もいる。「売り手市場という感覚は全くない」という声も聞こえてくる。たしかに、金融機関を始めとして大量採用を実施しているが、自分が行きたい業界・企業の求人が増えているわけではない。また、各社が求める人物像は言い回しが違っているだけで、ほぼ似通っている。結局、内定が多数出る学生と、まったく出ない学生に二極化するのは売り手市場になっても変わらない傾向である。

　選考プロセスで最も重視されるのは面接である。「ダメな面接」にスポットを当て、落ちる学生の傾向をお伝えする。

　面接で玉砕する学生はパターンが似通っている。その中でも、実は多いパターンが「しゃべりすぎ」である。学生は面接の練習を繰り返し、本番に臨んでいる。特に、自己PRなどには非常に力を入れている。

　一方、「あれもこれも」と詰め込みすぎて長くなってしまうことはよくあることだ。たまに自己PRに5分以上かける学生と遭遇する。志望理由から、勉強からサークルからアルバイトから趣味まで網羅的に長々と話をする。会社の雰囲気にかかわらず、一芸披露をする学生もたまにいるようだ。就職ジャーナルの面接特集では、「学生が手品を披露したが、イマイチだった」ということをカタそうな会社の人事が語っていたが、気持ちはよく分かる。しゃべり過ぎの学生に自己PR内容に関する質問をすると、用意してきた答え以外のことは答えられないこともよくある。

　グループディスカッションも同様だ。話が長い学生はたいてい、ここで落とされてしまいがち。「しっかりと自己PRしたのに、落ちたのは何故だ？」という学生の声をよく聞くが、言うまでもなく、しっかりした自己PR＝長い自己PRではない。要するに相手に伝わるかどうかが大事である。簡潔に、分かりやすく伝えてもらいたいものだ。

　現場の社員が面接官に動員されていることは前回もお伝えしたが、現役社員は簡潔な話を好むので長い話は逆効果だ。実際に、面接を通過する学生は、別に長い話をしなくても醸し出す雰囲気で人となりが伝わる学生が多い。また、別に面接では「上手に話せるかどうか」をみているわけではない。話すだけでなく、人の話を聞けること、場の空気を読めることも大切である。

　しゃべりすぎは話さないのと一緒である。この部分はぜひ、見直してもらいたいところだ。
21 ：名無しの立命生：2007/06/06(水) 08:56:43 ID:wut4x7bQ: ダメな面接【2】
自己PR不要論　
自然な会話を
http://news.ameba.jp/2007/05/4554.php

学生は一生懸命に気合を入れて自己ＰＲの準備をしてくる。実際、自己PRはなかなか見事なものだ。緊張しつつも、どの学生も身振り手振りを加え、熱弁をふるう。ここまで一生懸命やってくれたのかと感心することさえある。

　一方、自己PRは極論すると、その人がどんな人なのかが伝わればよいわけである。いかにも練習と準備を重ねた自己PRは、努力は認めるが逆にわざとらしく感じるものである。また、そのような自己PRをする人に限って、ちょっと自己PRの途中で質問したりすると、しどろもどろになってしまうケースもある。

　面接官から実は評価されないにも関わらず、学生がよく用いるのは「比喩」と「自分には○×力がある」というアピールである。

　以前もレポートしたが「自分は納豆のように粘り強い人間です」という「比喩型」自己PRだが、これも実は効果的ではない。1日に何人も面接する面接官にとっては、「また納豆人間か…」という印象を与えてしまい、逆に本人のオリジナリティーを消してしまうことが多々ある。

　「私の強みは○×力です」という自己PRも、実は面接官にあまり響かない自己PRである。それを証明する根拠がないと伝わらない。その能力を評価するのは本人自身ではなく、他人である。

　では、自己PRでは何を言えばいいのか？　ごく自然体で、自分のこれまでの歩み、これからどうなりたいかを話すのが実は一番、信頼される。

　毎年、合格する学生との面接は、「会話」のような自然なものとなる。その方がこちらも質問してみたくなる。さらに言えるのは、合格する学生は「納豆なような人間です」や「○×力がある」ということをわざわざ自分から言わなくても、「あなたは納豆みたいな人間ですね」、「あなたは○×力がありますね」というように、面接官の方から形容したくなる学生である。

　自然な会話の中や醸し出すオーラから自分という人間が伝えられるかどうか。良い自己PRというのは突き詰めるとここに行き着くのかも。
22 ：名無しの立命生：2007/06/06(水) 08:59:27 ID:wut4x7bQ: ダメな面接【3】
定番質問の裏側に潜む意図
http://news.ameba.jp/2007/06/4902.php

就職活動もそろそろ終わりになってきているが、面接でよく聞かれる定番質問の意図を紹介する。

1．なぜ、「成功体験」、「挫折体験」を聞くのか？

「成長しそうかどうか」、「どんな価値観の持ち主か？」、「人間として強いか」をみている。実は、エピソードの「結果」の華々しさは重視していない。「どのようにして成功したのか」、「そこで何を学んだのか？」など「プロセス」を重視している。自慢のエピソードを披露しても落ちてしまう学生は「プロセス」が伝わっていないケースが多い。

2．志望動機、志望先を聞かれたらどうするか？

「なぜ、この会社で働きたいのか？」、「会社をどのように捉えているか？」を知ろうとしている。働く価値観などを知りたいのである。別に、「入りたいかどうか」を聞いているワケではないし、「第一志望です」と答える必要もない。インテリジェンスの鎌田社長をはじめ、各社の社長や人事責任者がよく口にすることではあるが、「入りたい学生」と「とりたい学生」は必ずしもイコールではないわけである。逆に「とりたい学生」は選考プロセス、その後のフォローを通じてくどき落としていくのである。

　また、他の志望先を聞くのも主な目的は「働く軸」、「仕事選びの価値観」を知りたいからだ。志望先に、その人なりの一貫性が感じられれば業界や規模がバラバラでもかまわない。

3．「何か質問はありませんか？」こそが、最大の質問の一つである

　最近の面接では、できるだけ質問タイムを設ける企業が増えている。学生に企業を知ってもらい不安を解消することが第一目的である。「ちゃんと聞きたいことを聞けた」という満足感を持ってもらう意味もある。

　しかし、ここには裏の目的はある。このやり取りに、学生の「素」の部分があらわれるからである。真のコミュニケーションスキルが問われる部分でもある。

　学生はこの場で、配属や勤務地の希望が通るかどうかや、入社した理由、仕事のやりがいなどの質問をしてくる。社員は正直に答えつつ、このやり取りで素の人柄、働く価値観、コミュニケーションスキルなどを知ろうとするわけである。

　これらのよくある3点について、学生は面接前によく準備してはいるが、人事側の意図を理解していないことはもちろん、はずしてはいけないポイントをはずしているケースが多々ある。

「今までで一番話せたのに、落ちてしまった」という面接はこうして生まれるわけだ。
23 ：名無しの立命生：2007/06/06(水) 09:06:48 ID:wut4x7bQ: e-mail の時代だからこそ、洒落た絵葉書で礼状を戴くと嬉しいものです。想いを綴る
のが苦手でなければ封書で出すとより丁寧です。そんな時には、綺麗な包装紙にトレー
シングペーパーを重ねて定型の大きさに折り、手作りの封筒で送るのもよいものです。
さらに記念切手が貼ってあると印象が深まりますね。
24 ：名無しの立命生：2007/06/08(金) 21:37:29 ID:oBI0pfqE: 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/06/08(金) 16:16:32 ID:JXMo/nnX0
１ヶ月以上も前に応募して放置されてた会社から今頃連絡が来た。

> この度は御応募頂きありがとうございました。
> 昨日の面接で採用者が内定し募集を打ち切りとさせていただきました。
> 御希望に添えず誠に申し訳ありません。また、御連絡が遅れました事、お詫び申し上げます。
> 貴殿の今後の御活躍をお祈りいたします。
> なお、当社では適宜中途採用を行っており、本年○月ころにも募集する予定です。またのご応募お待ち申し上げます。
>
> △□○株式会社
> 採用担当：S木

返信しといた。

ご連絡ありがとうございました。
応募以来全くご連絡がいただけなかったのでお忘れになっていらっしゃるものだと思っておりました。
このように放置を平気でされる会社を信用する事ができませんので
次回募集があったとしましても応募することはありません。
未筆になりますが貴社のご発展を心よりお祈り申し上げます。
25 ：名無しの立命生：2007/06/08(金) 21:43:47 ID:oBI0pfqE: 　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　（ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　（__人__）　　
　　　　　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　最後に何か質問はありますか？
　　　　　　　　 |　　　　　　　 }
　　　　　　　　ヽ　　　　　　 }
　　　　　　　　　　　ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
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/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![面接官 ]＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
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　　　　＿＿＿_
　　　　／　　　　＼
　　／　　─　　 ─＼
　／　　 ,（●）　（●）､＼　　
　|　　　　（__人__）　　 | 　　パンフレットに「一部上場」と書いてありますが、
　＼　　　　｀ ⌒´　　／　　　　全部上場するのはいつ頃でしょうか？　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　＞　　ヽ. ハ　 | 　 |｜
26 ：名無しの立命生：2007/06/09(土) 23:22:23 ID:/DKTRKe.: 立命館ＡＰＵの成功の秘訣
国際化効果で就職率９８％
http://d.hatena.ne.jp/high190/20070504/p1

「今年の卒業予定者のうち就職希望者４５７人の９８％が希望の職場につきました」－－。

日本の九州、別府市にある立命館アジア太平洋大学（ＡＰＵ）の薬師寺公夫副学長に１日、会った。ちょうど入学式の日だった。

副総長は「福岡から列車で２時間かかる地方新設大学だが、初めての卒業生を輩出した２００３年に就職率９５％を記録し、その後９８～９９％を維持している」と話した。日本でも最高水準だ。卒業生たちが就職した企業のうち、日産自動車など上場企業が７０％を超える。秘訣は大学の学生募集と就職戦略の緻密さ、地域協力など三位一体にあった。この大学は２０００年、京都の立命館大学が大分県別府市から敷地などの支援を受けて設立した。

◆国際化特化

設立時から新入生の半分を外国人で満たすという戦略を立てた。現在、学部・大学院生５４７５人の４３％が７６カ国出身の外国人だ。東京出身の新入生鳥居佑輝さんは「外国人学生が多いので志願した」と話す。

横山研治入学部長は「ソウル、上海に事務所があって、国際担当職員２８人が毎年アジアなど３０カ国の高校を訪問し、その外の地域は東京の外国大使館を訪ねて学生を推薦してもらう」と明らかにした。外国人学生の競争率は２．５対１程度。

４年生のチェ・ビョンスさん（経営学）は「入学時は日本語も全然分からなかったが、今は通訳のアルバイトをしている」とし「英語と違う外国語も十分に学ぶことができる」と話した。教授約２００人のうち５５％が外国人で、講義の６３％が英語で行われる。今年「アジア太平洋水サミット」を開くなど、毎年多様な国際行事も開いている。

福谷正信就職部長は「外国進出のために日本語、英語が上手で、外国文化をよく理解している留学生を送ってほしいという企業が多い」と説明した。留学生就職率は１００％に近い。卒業後、大和証券ＳＭＢＣに就職したチョン・ウナさんは「学校で学んだアジアの知識と国際的人脈を生かしてグローバルな人材になる」と話した。松下電工（株）首席入社、ＶＩＳＡインタ－ナショナル最年少入社を果たした韓国人学生もいる。

◆緻密な就業戦略

大学関係者が企業就業担当者を訪れたり、学校に招待して広報したりするのは基本だ。設立前から大学を開放化し、企業などとの連結を強化した。外国大使、企業家など２７８人で構成された諮問委員会（ＡＣＳ）を設置し、奨学金４０億円造成と卒業生の就業に積極的に活用している。

学校側は学生たちを毎年２度面談、アンケート調査し、成績、語学の実力、資格、希望事項などを分析した「経歴チャート」も作った。２～３年生を対象に「就職案内講座」も開いている。

◆地域との協力

スリランカ出身のモンテ・カセム学長は「地域と協力して企業と学生を連結することも非常に重要だ」と強調した。ＡＰ大学など大分県内の大学と地方自治体・経済団体たちは２００４年別府市に非営利法人「大学コンソーシアムおおいた」を作り、外国人留学生たちの生活や就職を体系的に支援している。

九州経済産業局は昨年９月、インターンを希望する外国人留学生３０人と２０企業が画像面接できるよう支援した。現在、同大学は１００以上の企業と提携、学生たちをインターン社員として送りこんでいる。
27 ：名無しの立命生：2007/06/11(月) 00:03:16 ID:i6NKnOWE: 「エン　グローアップセミナー」
http://gakusei.enjapan.com/2009/grow_up_seminar
28 ：名無しの立命生：2007/06/12(火) 20:16:59 ID:Zy1Tft3A: 別の女子大学生にもわいせつ行為　元東京三菱UFJ銀行員男（24）を再逮捕

就職活動中の女子大学生を呼び出して抱きつくなどしたとして、強制わいせつ
容疑で逮捕、起訴された大阪府貝塚市二色２丁目、元三菱東京ＵＦＪ銀行員
白石真也容疑者（２４）＝５月３０日付で懲戒解雇＝
が、別の学生にもわいせつ行為をしたとして、府警は１１日、同容疑で再逮捕
した。

曽根崎署の調べでは、白石容疑者は４月８日午前、採用試験を受けていた府内
在住の大学４年の女性（２１）の携帯電話にかけ「あなたの大学のＯＢです。
面接のアドバイスをしたい」と言って大阪・梅田の地下街に呼び出し、近く
のカラオケ店の個室で無理に抱きつくなどした疑い。その際、拒んだ女性に
白石容疑者は「会社に知れたらあなたの内定はなくなる」と口止めを強いた
という。白石容疑者は容疑を認めているという。

白石容疑者は４月に採用試験の補助役をしており、学生の名前や連絡先が載っ
た内部資料を入手していたという。

ソース
asahi.com　 http://www.asahi.com/national/update/0611/OSK200706110042.html
29 ：名無しの立命生：2007/06/14(木) 00:09:05 ID:YCO2jiBU: 就職支援、企業から見ると　
正規の授業で職場訪問

大学間の学生争奪戦が激しくなっているだけに、「就職に強い」ことは強力な武器になる。

立命館大は、他校に先駆けて学生支援のあり方を変えたとして企業に知られる。卒業前に就職先を紹介するだけでなく、入学後から少しずつ学生の職業観を養う「キャリア形成」を重視。企業や人材をテーマにした講義と討論、卒業生の職場訪問などを正規の授業に組み込み、全学部で１年生から受けてもらう。卒業生のうち約２０００人が合宿や相談会に協力し、東京オフィスは企業訪問や入社試験の受験を支える。

■企業からみた就職支援力

　１　立命館大（文系、京都）　　７７．３

　２　立命館大（理系、京都）　　７５．７

　３　関西大　（理系、大阪）　　６５．７

　４　関西大　（文系、大阪）　　６５．５

　５　近畿大　　（大阪）　　　　６３．２

　５　日本大　（理系、東京）　　６３．２

　７　東海大　　（東京）　　　　６２．７

　８　同志社大（文系、京都）　　６１．７

　９　中央大　（文系、東京）　　６１．０

１０　日本大　（文系、東京）　　　６０．７

（朝日新聞社発行の「大学ランキング」から
http://www.asahi.com/edu/university/ranking/TKY200705240130.html
30 ：名無しの立命生：2007/06/14(木) 01:26:54 ID:YCO2jiBU: 後になって満足できるような就活にしましょうね。

リクナビ　 ttp://rikunabi2008.yahoo.co.jp/
日経ナビ　ttp://job.nikkei.co.jp/2008/
毎ナビ　　ttp://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/

就職＠2ch掲示板
　ttp://money5.2ch.net/recruit/
みんなの就職活動日記
　ttp://www.nikki.ne.jp/
就職板偏差値ランキングまとめサイト
　ttp://www.geocities.jp/job_ranking/
JOB JOB WORLD
　ttp://www.shigotokan.ehdo.go.jp/jjw/top.html
31 ：名無しの立命生：2007/06/14(木) 10:03:12 ID:gJ41Zk8o: ここも隠れ優良らしいぞ
http://rikunabi2008.yahoo.co.jp/RN/KDBG/29/0118829001/DETAILA/I001/index.html
32 ：名無しの立命生：2007/06/14(木) 13:13:42 ID:KDn4mexs: 自己紹介をお願いします

面接の導入部分でしばしば投げかけられる質問ですが、突然「自己紹介を」と求められてもうまく話をまとめられない方が多いのは事実です。「あれも言いたい、これも伝えたい…」と「欲張りな自己紹介」になってしまい、長いばかりで結局イマイチまとまりのない話になってしまった…というのはよくあるケース。
アピールに必死なあまり「話が長い」「自意識過剰」なんて悪印象を与えてしまっては元も子もありません。ひとまずは2～3分程度を目安に、あなたの人間性や経験・スキルなどポイントをまとめ、「何を」「どのくらい」といった具体的な数字やエピソードで表現できるよう心がけましょう。
自己紹介や経歴紹介など簡単なもの、もう少々アピールを含めた「自己PR」などバリエーションを持つ意味では「Q2 ご自身の強み・長所を教えてください」や「Q9 今までの職歴・経歴を教えてください」も関連づけて考えておくとよいでしょう。
33 ：名無しの立命生：2007/06/14(木) 13:14:34 ID:KDn4mexs: ご自身の強み・長所を教えてください

端的に自分の長所をまとめ、具体的なエピソードをまじえつつ伝える…というのは他の質問と共通の大前提ですが、この質問に対する答えは「その後の話の軸」にもなる重要なポイントです。
いろいろな質問に対する回答は、やはりこの「強み」や「長所」を踏まえたものであるべき。過去の成功体験や実績はあなたの強みの表れであり、転職後の活躍や将来的なキャリアプランとは、これを伸ばしていくこととも言えます（もちろん弱みの改善ともワンセットです）。ビジネスパーソンとしてのあなたの軸をなし、「これを武器にキャリアを積んでいきます！」と胸を張って言える要素を探してみましょう。

これまで仕事上で成し遂げた成功や実績を振り返り、それを生み出した「最大の要因」を考えてみましょう。
組織の中であなたはどのように動くことが多いでしょうか？またどんな存在でしょうか？周囲の人に聞いてみるのも手です。
34 ：名無しの立命生：2007/06/14(木) 13:15:09 ID:KDn4mexs: ご自身の弱み・短所を教えてください

強みとセットで聞かれることが多い質問ですが、やはり答え方の難しい質問です。自分の弱みをきっちり把握・認識していることは重要ですが、答え方によっては無用にネガティブな印象を与えてしまいかねません。
方法としてよく「短所は長所の裏返し」などと言われることもありますが、必ずしもそうであるとは限りません。「柔軟性があります」を裏返して「一貫性がない」…というのは、考え方としては簡単ですが、ヘタをすればせっかくアピールした長所が「結局どっちなの？」と打ち消されてしまうことも。見方によっては「短所の改善」が「長所の抑制」にもなってしまうのです。
考えかたを変え、「本来こうありたい・理想の自分」を考えたときの、「今の自分に足りないポイント」を弱みや短所として考えてみるというのも手です。もちろん「今後どうやってそれを改善していくのか？」もセットで考えておく必要はあります。

短所のない人間などいません。弱みも含めて自分を正しく理解することから始めましょう。
どうやったら「理想の自分」に近づけるでしょうか？その不足点にヒントが隠されていることが多いものです。
35 ：名無しの立命生：2007/06/14(木) 13:16:20 ID:KDn4mexs: 仕事をする上で大切だと思うこと・こだわりたいことは何ですか？

大枠では仕事観を問う質問ですが、「Q2 ご自身の強み・長所を教えてください」を踏まえた回答ができればなおベターでしょう。入社後あなたがどのように活躍してくれるのか？というイメージを面接官が具体的に描けるよう、それが現れている実際のエピソードをまじえて述べられるよう心がけましょう。
ただし内容によっては「こだわりが強い＝融通が利かない・柔軟性がない」ととらえられてしまうケースもあります。仕事に強いこだわりを持つこと自体は良いのですが、「絶対にゆずれない」など過度な強調をしすぎないよう気をつけましょう。
いきなりひとつに絞り込んで考えるのもなかなか難しいもの。まずは普段の仕事でどのような気配りをしているか？あるいはあなたなりの「仕事円滑術」はないか？など小さな“材料”を書きだしてみて、その中で共通する要素をピックアップしてみるとよいでしょう。

もちろん「それにこだわると、何がどう良くなるのか？」も必要。単なる独りよがりでは意味がありません。
具体例がなければ単なる理想論です。実例とその結果を探してみましょう。
36 ：名無しの立命生：2007/06/15(金) 17:35:44 ID:Yo4p/rmI: 【就活本　偏差値】
67 　SPIノートの会のWebテスト本2冊
65　SPIノートの会（黄）マス読　
63　SPIノートの会（赤）四季報　就職四季報　就活ネットワークの筆記本5冊
61　CABGAB完全突破法　秀和システムの業界研究シリーズ朝日のキーワード集
60　就職の赤本　筆記試験の完全攻略　SPI2完璧対策　就職ディスカッション　　
57　新聞ダイジェスト　 MBA式面接プレゼン術　日経のキーワード集
53　ロジカル面接術　ビル・ゲイツの面接試験（外資系志望者）
52　絶対内定(ES・面接版) 面接官の本音　　企業ミシュラン（東スポレベル）　
44　面接の達人（全部）
43　ＳＰＩ対策本（その他）　会社図鑑（就職板レベル）　内定勝者（やらせだから・・・）　
＝＝＝＝有害か無害かの壁＝＝＝＝＝
41　内定の達人【有害確定】柳本新二のSPI問題集全部【間違いだらけだから】
40　オキテ破りの就職活動　【有害確定】
30　快速内定　就職☆勝つヒント【有害確定のうえに、自作自演】
-30　世界の中心で転職をつかむ【ダウンロード詐欺だから】
37 ：名無しの立命生：2007/06/16(土) 09:57:03 ID:8rwL2dWo: age
38 ：名無しの立命生：2007/06/16(土) 16:44:00 ID:???: ロジカル面接術　ビル・ゲイツあたりまででいいんじゃね？
しかも低回生のうちに参考としてよんでおく程度の本だと思う…

SPIノートの会は必読！
業者テストは同じ問題が何度も出てくるから問題集、攻略本はかなり役に立つ。
筆記が良くて損することは無い。
39 ：名無しの立命生：2007/06/20(水) 10:17:04 ID:h91gaZE2: 都内のメーカーから長野のエプ〇ンに転職したOBやが（今日は代休）、長野出身の後輩に良い会社を教える。「伊那食品工業」だ。まったりでボーナス十ヶ月出る。ただ寡占業界やから転職者は取らず新卒から社内教育するみたい（純血主義的）
立命の理工電気機械生物からなら生産設備開発や研究、文系なら企画や営業りにいけば一生安泰やと思う。
長野にＵターンしたい奴は受けてみると良い。他にも地域優良とか探すと結構あるぜ。企業の前（有名度）に騙されず後悔しない就活しなさい。
40 ：名無しの立命生：2007/06/20(水) 10:48:55 ID:h91gaZE2: 何故書いたかというと、入りたくても転職だと採用されない企業があること、新卒時代を大切にしてもらいたいということなんだ。
地域密着企業は地域貢献ということに力を注いでいて地域出身者や大学を採用したい、採用し地域雇用に貢献したいというのもあるようだ。地域こうけんを志望動機に入れてもウケはよいだろう。新卒で受けときゃよかったよ
41 ：名無しの立命生：2007/06/20(水) 16:06:22 ID:???: 第二新卒は無いか…
42 ：名無しの立命生：2007/06/20(水) 19:30:24 ID:gFESV3e2: >>39-40
お疲れ様。
OBはこういう形で在学生に協力しよう。
全国から学生を集めているんだから、その利点を活かさないと勿体ない。
43 ：名無しの立命生：2007/06/20(水) 20:15:38 ID:???: かんてん作ってるとこだよね。
もっと隠れた優良企業情報出てくるといいね。
44 ：名無しの立命生：2007/06/20(水) 20:45:58 ID:???: かんてん・・・(´・ω・｀)
45 ：名無しの立命生：2007/06/20(水) 21:20:29 ID:???: 反応するとこそこかよｗ
46 ：ご参考：2007/06/20(水) 21:25:04 ID:EjXZMPeA: こんばんわ。当方、２００４年度卒で某ゲーム会社勤務のものです。
ＯＢとして一言。上の人の言ったように知名度ではなくこれからの将来的な人生を
考えて就職活動をして下さい。
私の学生時代の知り合いにウシオ電機、安川電機、ヒロセ電機、横河電機に勤務の人がいます。
知名度的にはマイナーですが待遇や年収は良いですよ。
ちなみに私はリンクの中でも非常に高待遇のテスター企業３Ａ（アンリツ、アドバンテスト、
アジレントテクノロジー）のどれかを内定辞退してしまいました。
非常に後悔しています。。。アジレントは日本ＨＰの計測器部門が独立した企業で非常に
よい会社です。（研究室の先輩もＡＪ辞退して某国内大手メーカに行かれましたが年収ベースでは
ＡＪの方が今は上です）

また、メーカでは特にシーケンサも開発している企業でＯＭＲＯＮやＫＹＥＮＣＥ、三菱電機あたりも良いです。
ＯＭＲＯＮならＣＪシリーズ、ＭＥＬならＭＥＬＳＥＣ　Ｑ等は設備開発の部門で
多様されていて非常に魅力的な技術を有した会社群です。

下記リンクの年収表などを参考にしてがんばって下さい。

年収関連表（気が引けるのでh抜きしています。直リンク禁止でよろ）
ttp://special.msn.co.jp/money/salary/each_salary/007.html
ttp://homepage2.nifty.com/KUMANO/sakusaku/1_1.htm
ttp://www.nenshu.jp/list/s6000a.htm
ttp://midb.sub.jp/income/16.php

尚、下記は就職活動のテクニックリンクです。
http://doda.jp/e/msn/syuten/toku_070611.html
47 ：名無しの立命生：2007/06/20(水) 22:30:59 ID:???: だって寒天・・・(´・ω・｀)ムーン
48 ：名無しの立命生：2007/06/20(水) 22:57:31 ID:???: かんてんぱぱｗまったりしてそうでいいじゃないか。

寡占業界もっとプリーズm(￣ｰ￣)m
49 ：名無しの立命生：2007/06/20(水) 23:01:14 ID:???: かんてんぱぱ・・・(´・ω・｀)むーん
50 ：名無しの立命生：2007/06/20(水) 23:51:30 ID:N6hdsSW.: なんで立命ＯＢって
こんな人情深い人が多いんだろうね

前から思っていたが
素晴らしいよ

同立関関において寄付総額が圧倒的に多いのも
こういうＯＢが多いからのなかもしれない・・
51 ：名無しの立命生：2007/06/20(水) 23:53:12 ID:N6hdsSW.: 大日本スクリーンは内定でたら蹴っちゃだめだよ
素晴らしい企業だよ
ちなみに給料もすごくいいよ
おすすめだよ、ＢＫＣのみんな
52 ：名無しの立命生：2007/06/21(木) 00:02:58 ID:???: 大日本スクリーン
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1142685744/
53 ：名無しの立命生：2007/06/21(木) 00:05:54 ID:???: 社名生涯年収 30歳ﾓﾃﾞﾙ年収年間休日
任天堂 32,462 755 127日
大日本スクリーン製造 30,118 630 124日
村田製作所 26,317 550 123日
エスケーエレクトロニクス 26,092 546 120日
島津製作所 26,065 543 125日
オムロン 25,302 529 124日
京都銀行 25,084 508
松風 24,962 520 127日
椿本チエイン 24,561 521 125日
堀場製作所 24,448 511 122日
三洋化成工業 24,409 485 125日
ローム 27,741 580 123日（退職金なし？）
ワコールホールディングス 26,184 624 115日（幹部35人の待遇、
一般の従業員は生涯年収2億も届かずか？）

週刊東洋2006年10月7日号を参照（上場企業1000社）
http://special.msn.co.jp/money/salary/index.html
54 ：名無しの立命生：2007/06/23(土) 10:03:01 ID:h5nyKC92: >>46みたいに
こんばん「わ」って書く奴、最近多いな
就職サイトでも結構あったし
55 ：名無しの立命生：2007/06/23(土) 12:00:39 ID:???: >54
俺も気になっていた。
「こんばんは」のあとには、本来「いかがですか」というような言葉が
「続くと考えられるので、助詞として「は」と書く。と、俺は覚えて
きた（あまり自信はないが）のだが、最近使い方無茶苦茶だよね。
56 ：名無しの立命生：2007/06/23(土) 15:08:00 ID:???: 今晩は如何ですか。
57 ：ＯＢ：2007/06/23(土) 15:30:35 ID:245ykYbQ: 大日本スクリーン製造受けたけどオチタ
58 ：名無しの立命生：2007/06/24(日) 00:45:29 ID:???: 後輩のためになる情報お願いします。
59 ：名無しの立命生：2007/06/24(日) 10:26:42 ID:D3MI7WuM: おまいらの力で
このスレを人気スレにしてくれ
60 ：名無しの立命生：2007/06/24(日) 18:21:17 ID:51ygmYLI: ☆☆気をつけろ！ＤＱＮ企業のキーワード☆☆ 改訂版
危険な会社名
◎ハート～◎～スマイル ◎～ウェイブ ◎ワールド～ ◎グローバル～ ◎リバティー～
◎～カンパニー ◎～ソリューション ◎～コーポレーション ◎社長の苗字が社名

求人のＮＧ写真
◎ガッツポーズの写真 ◎茶髪の事務女が全面的にドアップな写真◎高級外車のある写真
◎都会の高層ビルの写真◎肩を組合っている写真◎満面笑顔の写真
◎若者ばかりの集合写真 ◎内容に関係ない外人の写真 ◎携帯電話片手にキメてる写真
◎モデルっぽい女の子ばかりの写真 ◎茶髪でつなぎを着た作業員の集合写真
◎写真の代わりにキャラクターの作業員◎茶髪の事務女が真中にいる写真
◎若者中心でおでこ全開、前髪を後ろで固めている写真

求人のキーワード
◎感動型経営！感動創造を目指します。(高離職率低賃金、高卒中心)
◎ベンチャースピリットのある方募集！(高離職率低賃金、使いまわし)
◎25歳、元警察官、彼は現在保険営業をしています。(飛び込み営業でノルマを課します)
◎高卒後、3年後に俺でも係長になれた。実力があれば年齢は関係ありません。(DQN中のDQN）
◎人材ではなく人財を求めています。（ノルマ多し、錆残多し、人は奴隷)
◎女性も頑張っています(女は定時で帰宅、男は錆残の会社)
◎サービス精神がある方(サービス残業精神のある方)
◎幹部候補募集（薄給でも責任重大） ◎未経験大歓迎（誰でも出来る仕事です）
◎若い仲間が頑張ってます。（離職率高し） ◎大幅な事業拡大のため募集。（年中人手不足）
◎あなたのがんばりを評価します。（歩合率高し） ◎家庭的で働きやすい職場です。（同族企業です）
◎とても風通しの良い社風です。（ワンマンな社風です）
◎中途採用のハンディはありません。（入れ替わり激しい）
◎大変やりがいのある仕事内容です。（アホくさい内容です）
◎店長をはじめ愉快なスタッフがあなたを待ってます。(店長は元バイト)
61 ：名無しの立命生：2007/06/24(日) 22:32:52 ID:???: あげておきます。
良スレ。
62 ：名無しの立命生：2007/06/25(月) 00:48:49 ID:???: 情報網ないか…
63 ：名無しの立命生：2007/06/25(月) 02:20:10 ID:???: うーむ。
64 ：名無しの立命生：2007/06/25(月) 12:48:03 ID:h91gaZE2: 知ってる優良
ＳＭＣ、パトライト、旭硝子、マブチモーター、

他にもあるが自分で捜せ。人に頼るようじゃいくら優良企業はいれても左遷されるぜ。「隠れた優良寡占」でさがしゃでてくる。
就活板の隠れた優良スレとかも利用しろ。沢山見つかる
65 ：名無しの立命生：2007/06/25(月) 13:16:37 ID:8rwL2dWo: 旭硝子は隠れたというか普通に就職偏差値高いけど
66 ：名無しの立命生：2007/06/25(月) 14:45:02 ID:???: 隠れた優良スレぐらいは知ってるよ。
67 ：名無しの立命生：2007/06/25(月) 19:09:45 ID:EjXZMPeA: 寡占、隠れた優良企業スレ。誰かこれらのサイトを調査し体系的にリスト化してくれると
将来的に後輩の役に立つだろう。
http://natto.2ch.net/recruit/kako/976/976301161.html
http://2ch.pop.tc/log/05/05/03/2135/1092754685.html
http://2ch.pop.tc/log/06/04/11/1806/1114304114.html
http://blog.livedoor.jp/blacksanta1/archives/50239913.html
http://wasechan.com/test/read.cgi/recruit/1168970014/
（＊　上記は「隠れた　寡占　優良　2ch」などのキーワードで見つかる。）
68 ：名無しの立命生：2007/06/25(月) 19:10:55 ID:EjXZMPeA: （下記抜粋）---------------------------------------------------------------------------
2 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/03/06(月) 01:26:46
◆ 学生の知名度は高くなくても特定の業界で名の知れた隠れた企業
◆ 他社が参入してないニッチな分野で高いシェアを持つ企業
◆ 株式上場の有無、規模に関わらず安定した業績・シェアを誇る企業

そんな企業を探すスレです。

【定義】
１．倍率が低い
２．業界大手もしくは高いシェア
３．平均年収650万以上（メーカーは600万以上）
４．新卒定着率90％以上
５．完全週休2日制、年間休日120日以上

【注意】
・「優良」の基準は人其々違うという事を念頭に入れましょう。
・レッテル貼りする前に何が問題かを言わないとコミュ能力ゼロとみなされます。
・「～はどう？」「～は優良？」といった書き込みはたぶん無視されます。
・リストの中にもいわゆるブラック企業が存在する可能性があります。
・ネットの情報を鵜呑みにせず説明会等に出向き自分で調べましょう。就活はそこからはじまります。

トップシェア企業一覧 http://www4.plala.or.jp/infobell/teima/top.html
日経500種 http://www3.nikkei.co.jp/nkave/stockindex/500_list.cfm
日経300種 http://www3.nikkei.co.jp/nkave/stockindex/300_list.cfm
69 ：名無しの立命生：2007/06/25(月) 19:11:34 ID:EjXZMPeA: 3 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/03/06(月) 01:27:45
製造業編
【食料品】昭和産業　宮坂醸造　白鶴酒　協同飼料　日本農産工業　
　　　　　　日本配合飼料　カンロ　メルシャン　ブルドックソース
【繊維製品】日本バイリーン
【パルプ･紙】北越製紙
【化学】ポリプラスチックス　高砂香料　日本パーカ　中国塗料　長谷川香料　トクヤマ
　　　　大陽日酸　エア･ウォーター　ジャパン･エア･ガシズ　信越ポリマー　サカタインクス
【医薬品】大鵬
【石油･石炭製品】松村石油研究所　東亜石油
【ガラス･土石製品】オハラ　日本山村硝子　日本電気硝子
【非鉄金属】古河スカイ
【金属製品】美和ロック　日之出水道機器　ノーリツ　SUMCO
【機械】サトー　巴工業　オイレス工業　オルガノ　東京機械製作所　大豊工業　タクマ　マキタ
　　　　日本トムソン　小松フォーク　アークレイ　グローリー工業　山武
　　　　小田原エンジニアリング　蛇の目ミシン工業　TPR　井関農機　共立　日本金銭機械
【電気機器】ミツミ電機　大崎電気　双葉電子工業　京三製作所　日本電子　古野電気
　　　　　　浜松ホトニクス　ナブテスコ　小野測器　アドバンテスト　日本光電　フジノン（旧富士写真光機）
　　　　　　ヒロセ電機　ホーチキ　能美防災　NEOMAX　ニッタン
【輸送用機器】今治造船　三井造船　タカタ　リケン　フタバ産業　NOK
　　　　　　　カルソニックカンセイ　トピー工業
【精密機器】松風　トプコン　共和電業　エーアンドデイ　アジレントテクノロジー
【その他製品】ローランドDG　前川製作所
70 ：名無しの立命生：2007/06/25(月) 19:12:15 ID:EjXZMPeA: 4 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/03/06(月) 01:28:31
非製造業編
【水産･農林】ニチロ
【鉱業】関東天然瓦斯開発
【建設】大豊建設　東洋エンジニアリング　千代田化工　高砂熱学工業
【海運】飯野海運　新和海運　太平洋海運　共栄タンカー　川崎近海汽船　東海汽船　第一中央汽船
【倉庫･運輸】伊勢湾海運　東洋埠頭
【情報･通信】電通国際　JDL　インテージ
【卸売】都築電気　兼松エレクトロニクス　クラヤ三星堂　住商スチール
【金融】上田八木短資　セントラル短資　東京短資
【不動産】東京楽天地　平和不動産　横浜地下街　TAKリアルティ
【サービス】乃村工藝社　丹青社　東京テアトル　オーエス　電通テック
　　　　　　東京都競馬　よみうりランド　東京ドーム　東京ビックサイト
71 ：名無しの立命生：2007/06/25(月) 19:12:52 ID:EjXZMPeA: 6 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/03/06(月) 01:33:14
製造業編本社東京版
【食料品】昭和産業　カンロ　メルシャン　ブルドックソース　　　　　　　　　
【繊維製品】日本バイリーン
【パルプ･紙】北越製紙
【化学】ポリプラスチックス　高砂香料　日本パーカ　中国塗料　長谷川香料
　　　　トクヤマ　大陽日酸　ジャパン･エア･ガシズ　信越ポリマー
【医薬品】大鵬
【石油･石炭製品】
【ガラス･土石製品】
【非鉄金属】古河スカイ
【金属製品】美和ロック　SUMCO
【機械】サトー　巴工業　オイレス工業　オルガノ　東京機械製作所　日本トムソン
　　　　小松フォーク　アークレイ　山武　蛇の目ミシン工業　TPR　井関農機　共立　　　　
【電気機器】ミツミ電機　大崎電気　日本電子　ナブテスコ　アドバンテスト
　　　　　　　日本光電　ヒロセ電機　ホーチキ　能美防災　ニッタン
【輸送用機器】三井造船　リケン　NOK　カルソニックカンセイ　トピー工業
【精密機器】トプコン　共和電業　エーアンドデイ　アジレントテクノロジー
【その他製品】前川製作所
72 ：名無しの立命生：2007/06/25(月) 19:19:43 ID:???: 金属鉱石業界及びメーカが非常に良い。新日本製鉄。ＪＦＥ、神戸製鋼、住友金属工業
、新日本石油、国際石油開発帝石ホールディングス等及びそれらの子会社や同じ業界の会社。
ボーナス６ヶ月以上。

＊ボーナス金額を調べたい場合は労働組合関係のサイトで探しなさい。有用です。
（春闘、妥結金額とか載っているところ）

他には日本信号、日置電機、新電元工業、新光電気etc

自動車会社ももれなく良い。デンソー子会社でも残業フル、ナス６ヶ月over
73 ：名無しの立命生：2007/06/25(月) 19:25:41 ID:???: 全部h抜きだが、彼らの就職活動及び日常、将来に対する心意気は非常に見習いたい。
私は社会人ながら私は彼らに遠く及ばないだろう。

ttp://percy.jugem.jp/?eid=57
ttp://kohei.jugem.jp/?month=200405
ttp://bite-size.jugem.jp/
74 ：名無しの立命生：2007/06/25(月) 20:09:09 ID:???: >>67
文系と理系で評価が違うから困ったものだ…
75 ：名無しの立命生：2007/06/25(月) 21:36:53 ID:???: 面接で本音三割が良い。

http://doda.jp/e/msn/syuten/toku_070618.html
76 ：名無しの立命生：2007/06/25(月) 21:50:53 ID:???: 就活、教訓漫画

銀のアンカー
働きマン
闇金ウシジマ君
77 ：名無しの立命生：2007/06/25(月) 21:59:53 ID:???: 働きマンｗ
78 ：名無しの立命生：2007/06/25(月) 22:06:30 ID:rbBKvdZw: 働きマン単行本出るの遅すぎw
79 ：名無しの立命生：2007/06/25(月) 23:29:21 ID:???: 働きマンセー
80 ：名無しの立命生：2007/06/25(月) 23:46:58 ID:.9kQCRhw: ID:EjXZMPeAのおかげでレスがたくさんついた

ナイスだよ
その調子でガンガン有用なレスを蓄積してくれ
なぜか立命ちゃんねるだけ就職スレが盛り上がらないのだよ
81 ：名無しの立命生：2007/06/28(木) 16:18:00 ID:245ykYbQ: パイオニアメディアクリエイツってどう？
職種は社内ＳＥッス。
ボーナスとか、どれくらいもえるんだろうか。。。
82 ：名無しの立命生：2007/06/28(木) 16:58:03 ID:???: ID:245ykYbQ
マルチすんな。基地外荒らし
83 ：名無しの立命生：2007/06/28(木) 18:35:08 ID:245ykYbQ: すまねぇ。
マルチしてしまった。
でも、有力な情報があればどんどん書きこんで下さい
84 ：名無しの立命生：2007/06/29(金) 01:48:36 ID:7jfpArwo: 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/06/29(金) 01:39:35 ID:hHHjgbOJ0
今まで東京と大阪で暮らした事あるけど、もう二度と大阪には暮らしたくない
でも、仕事やめてから二年以上経つ26歳地方在住ニートの俺を雇ってくれそうなところなんてねえだろうなあ
85 ：名無しの立命生：2007/07/01(日) 23:35:32 ID:???: 関大ちゃんねるの
関大卒理工学部卒フリータだけど、助けて･･･
スレが削除されたぞ

ID:245ykYbQは関大卒なのに
自分の大学のスレが削除されて
他大である立命のスレが残ってるっておかしいだろ
誰か削除依頼だしてくれ
86 ：名無しの立命生：2007/07/02(月) 01:03:18 ID:???: 優秀な東大生は、官僚にならずにコンサルタントになる。と噂されたのは数年前のことですが、どうやら実際にそういう流れが起きているようです。この記事では、国家公務員から民間企業への転職組が、「時間管理に無駄が多い」「調整や折衝のプロセスが長い」といった問題点を指摘しています。

確かに、国家公務員の仕事というのは、内部に入れば色々と問題点や不満もあるでしょう。しかし、仕事としての価値がないのかといえば、そんなことはないと私は思います。

ただ、霞が関の魅力が低下しているのは事実。国家公務員Ι種なのだから、黙っていても学生は集まるという姿勢を改め、多様な職種の中から選んでもらえるよう、公務員の仕事の魅力をきちんと情報発信していかなければいけない時代になったのでしょう。

http://ac.justblog.jp/djuku/2007/07/post_71ca.html
87 ：名無しの立命生：2007/07/03(火) 01:55:28 ID:???: http://rentalbbs.livedoor.com/jbbs/user_inquiry/?dir=study&bbs=508
88 ：名無しの立命生：2007/07/03(火) 23:16:47 ID:???: >>81
ここにもw

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1182473040/156

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1175011423/947
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1175011423/936
89 ：名無しの立命生：2007/07/05(木) 16:43:40 ID:So6TyEeE: あげ
90 ：名無しの立命生：2007/07/07(土) 13:38:52 ID:???: 90
91 ：名無しの立命生：2007/07/09(月) 15:58:14 ID:???: 地元ではなく、我が県で教員になりませんか？
教員志望は首都圏お得
http://www.unipro-note.net/archives/50326061.html
92 ：名無しの立命生：2007/07/10(火) 15:08:43 ID:1WmlySYs: 良スレなのでみんなであげよう
有益な情報はどんどんペタペタ貼ろう
93 ：名無しの立命生：2007/07/10(火) 15:47:41 ID:???: 学閥
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』

学閥（がくばつ）とは、同じ学校の出身者が各々の職域や企業内で集まって作る排他的な勢力のこと。自分たちの地位の保全や向上のために利用される。学閥の勢力が強まり、周囲への支配色を持つまでになると「学閥支配」といった言い方がされることもある。

企業の場合は、その創立者やオーナー社長の出身大学や系列の銀行、関連企業でのトップの学閥などに左右されることも少なくない。

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代表例

一般に特定の大学と業界の結びつきが強い例の一部として、以下のものが挙げられる。
稲門閥 - 早大出身者の学閥。出版業界やマスコミ業界。
三田閥 - 慶大出身者の学閥。財界・公認会計士。
如水閥 - 一橋大学出身者の学閥。金融界。
赤門閥 - 東大出身者の学閥。国家公務員・学界。
白門閥 - 中大出身者の学閥。地方公務員・法曹界。
鉄門閥 - 東大医学部出身者の学閥。医療界。同じ東大でも、医療界だけは「赤門」ではなく「鉄門」と呼ばれる。

また、地方などでは地元の国立大学や私立大学のトップ校出身者の間で学閥が形成されやすい。

ヨーロッパではオックスフォード大学、ケンブリッジ大学、フランス国立行政学院などの学閥が知られる。

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関連文献
新堀通也『日本の大学教授市場─学閥の研究─』東洋館出版社、1965年。
新堀通也『学閥─この日本的なるもの─』福村出版社、1969年。
94 ：名無しの立命生：2007/07/10(火) 15:50:57 ID:???: 金融

http://www.geocities.jp/tarliban/kyoto_bank.html
http://www.geocities.jp/tarliban/shiga_bank.html
95 ：名無しの立命生：2007/07/10(火) 15:57:18 ID:???: 電機

http://www.geocities.jp/tarliban/screen.html
96 ：名無しの立命生：2007/07/11(水) 01:48:02 ID:???: その他製造

http://www.geocities.jp/tarliban/nintendo.html
97 ：名無しの立命生：2007/07/11(水) 01:49:21 ID:???: http://www.geocities.jp/tarliban/nissha_printing.html
98 ：名無しの立命生：2007/07/11(水) 02:11:53 ID:???: コイツよく調べ上げたな
99 ：名無しの立命生：2007/07/11(水) 11:14:45 ID:lGEU8JKc: いやあ
いいスレだ
もっとレスしちゃってよ
100 ：名無しの立命生：2007/07/11(水) 16:14:41 ID:???: それは一つの組織の中に２つの組織が存在するということです。
１つは公式組織（フォーマル組織）です。
会社など、ある目的を達するため意図的に作られた組織のことです。
私たちが思い浮かべる「組織」はこちらの方でしょう。
もう１つは非公式組織（インフォーマル組織）です。
これは組織の中で同じような経験や考え方をしている者が集まって自然発生的にできる組織のことです。
同期会や派閥、「学閥」などがあげられます。この非公式組織は公式組織に大きな影響を与えます。
例えば、作業効率を上げるために最新式の設備が導入され、非公式組織の仲間がリストラされたような場合、
他のメンバーのモチベーションが下がり、結果的に作業能率が低下するという逆の現象が起きます。
このような非公式組織を考慮せず、公式組織を強固にしようとしても必ず失敗します。
マネジメント側が非公式組織の良い面を引き出せれば公式組織の運営をスムーズに行えるとメイヨーらは言っています。

http://72.14.235.104/search?q=cache:IokpW2NMg4QJ:becmap.com/modules/xfsection/article.php%3Farticleid%3D30+%E5%AD%A6%E9%96%A5%E3%80%80%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%AB&hl=ja&ct=clnk&cd=7&gl=jp&client=firefox

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