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就職活動　2008@立命館

1 名前：名無しの立命生 投稿日： 2006/09/23(土) 18:56:31 [ /JJYKXe2 ]
いよいよ今年も始まります。
今年も就職戦線、豊作のよかん？？

キャリセンも今年は新たな取り組みをするのでしょうか？
http://www.ritsumei.ac.jp/__ag__/login/dest.cgi?dest=aHR0cDovL3d3dy5yaXRzdW1laS5hYy5qcC9hY2QvY3IvY2FyZWVyL2dha3VuYWkvU3VwcG9ydC9ndWlkYW5jZS9nMjAwN18yLmh0bQ%3D%3D

227 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/04/07(土) 10:00:39 [ A1KBgoaQ ]
>>226
HBキーエンス落ちかよ。大したこと無いジャン☆

228 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/04/07(土) 10:35:42 [ rhttZVvw ]
>>225
改行できない人の方が危ないと思うんですけどｗ

229 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/04/07(土) 11:57:19 [ 16UE/sH2 ]
/HB8dEMk 効果でスレ伸びてる！！！
いいぞいいぞー

230 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/04/07(土) 12:22:22 [ /HB8dEMk ]
二時から御苑で花見コン(^.^)飲むぞ！
ちなみに、キーも横河もだが（横河は学部四回時受けたが院進のため途中で選考辞退）、　積分回路、微分回路、差分回路の機能をを数式で展開させられたし、二重積分、行列式、微分方程式の基礎を問われたな。ちなみに、研究テーマについてもプレゼンさせられた。

231 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/04/09(月) 02:11:35 [ DehZQfiE ]
新年度の実質的な業務がスタートした2日、香川県内の多くの企業で入社式が行われた。
戦後最長の景気拡大や団塊世代の大量退職を背景に「売り手市場」で採用された新入社員
に対して、企業経営者の訓示からは常に挑戦を続ける姿勢を求めるとともに、基本の
大切さを説く声が目立った。主なトップのあいさつを紹介する

■長い時間軸で物事考えよう
常盤百樹・四国電力社長　二つのメッセージを皆さんに伝えたい。一つは長い時間軸で
物事を考えよう。もう一つは真のプロを目指し、自らを客観視するモノサシを持とう。
常に社会の動きやお客さまの声に耳を傾け、その切り口から見た今の自分、今の仕事を
再評価し続ける意識と行動を習慣化してほしい。

■鉄道の仕事の根幹は安全だ
松田清宏・JR四国社長　鉄道の仕事の根幹は安全。安全は「当たり前のことをちゃんと
する」積み重ねで確保されると肝に銘じ、輝く鉄道人生をスタートさせてもらいたい。
自分の選んだ道を、自信を持って着実に進んでほしい。その先に素晴らしい人生が開け、
四国と皆さんが輝ける存在になると確信している。

■好奇心旺盛にチャレンジを
西邑省三・NTTドコモ四国社長　これからは事業内容を大きく変革していくことが必要。このような時期は、皆さんの柔軟な発想と行動力が大切だ。企業人
としての自覚と責任を持ちつつ、新たな価値を創造し、誰にも負けない専門分野を身に
付け、失敗を恐れず、好奇心旺盛に目標へチャレンジしてほしい。

■責任と誇りを持ち努力して
加藤義和・加ト吉社長　企業間でも格差が広がる中、社是の「企業の繁栄を通して社会に
奉仕する」の考えの下、皆さんの力で会社を発展させ、社会に貢献してほしい。そして、
当社グループの社員として責任と誇りを持ち、入社してよかったと言えるよう誠心誠意
努力して、悔いのない人生を歩んでもらいたい。

■社会人として基本しっかり
鴻池正幸・大倉工業社長　事業環境が大きく変化する中で、メーカーとして生き残る
ために、当社は技術優位の会社、コンプライアンスの徹底や内部統制の充実など、
当たり前のことがきちんとできる会社を目指している。まずは、あいさつや言葉づかい
など、社会人としての基本をしっかりと身に付けてほしい。

■大競争の時代地域に貢献を
中山芳彦・マルナカ社長　流通業は大競争の時代。地域に密着し、貢献し、お客さまに
支持いただけるように頑張らなければならない。そのために、お客さまの立場になり、
素直に実践し、日々レベルアップを目指してほしい。そして、小さくてもダイヤモンド
のように輝く商人（あきんど）になってもらいたい。

http://www.shikoku-np.co.jp/kagawa_news/economy/article.aspx?id=20070403000081

232 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/04/09(月) 15:10:31 [ ENLazCLg ]
いま内定辞退の��したんだけど、私の将来を心配してくださって驚いた。
やはり企業の人は大人で紳士だね。みんなは内定、内定辞退どうでした？
私は第一志望群なものの第一希望では無い会社に決めました。
キャリアプランを建てる楽しみが増えた。晴れの日ってこんなに清々しい感覚なんだね☆

233 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/04/09(月) 18:08:39 [ LKsPRcmI ]
uruse-

234 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/04/09(月) 23:18:32 [ /HB8dEMk ]
オメ。失礼にならないよう辞退したのならばそれでいい。人事に感謝しろよ。
ちなみに志望群てことは第一は落ちたのか？まだきまってない奴にどんな選考でどんな風に回答したかアドバイスしてあげてくれ

235 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/04/09(月) 23:32:53 [ /HB8dEMk ]
元居た日系大手メーカーの人事同期と飲んだが、最近は学推で受けるやつ減ってきてるようやな。残念がってたぞ。推薦で平均くらいなら十分取りたいようやし理系はガンガン受けろよ。
ちなみに受かって就活終った奴はトイックやっとけよ。入社後の第一回目の大きな評価が英語力や。ハッピャク目指せ

236 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/04/09(月) 23:33:58 [ /HB8dEMk ]
元居た日系大手メーカーの人事同期と飲んだが、最近は学推で受けるやつ減ってきてるようやな。残念がってたぞ。推薦で平均くらいなら十分取りたいようやし理系はガンガン受けろよ。
ちなみに受かって就活終った奴はトイックやっとけよ。入社後の第一回目の大きな評価が英語力や。ハッピャク目指せ

237 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/04/09(月) 23:48:36 [ /HB8dEMk ]
面接で聞かれたこと答えたことはその日のうちにメモに箇条書きしとけよ。わすれちまうからな。
ちなみにおちたら落ちた要因分析はしろよ。キョドったとか志望どうきマズッタとか腕組しちまったとかしりめつれつなこといってまったとかネガティブ発言しまくったとか、フィードバックしろよ。

238 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/04/10(火) 00:32:20 [ nCuSX7lw ]
HB鉛筆って嫌われてない？

239 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/04/19(木) 19:45:41 [ THWga/XM ]
若者の声届けたい　
札幌市議　樽商大生・山口さん当選
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/election/19486.html

240 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/04/24(火) 10:01:38 [ 4S/a2W3o ]
＜大卒求人倍率＞来春は２．１４倍　
今春以上の売り手市場に

リクルートが２３日発表した０８年３月卒業予定の大学生・大学院生の採用調査によると、企業の求人総数は前年同期比１３．０％増の９３万２６００人で、８４年の調査開始以来最高となった。求人倍率も２．１４倍で、１６年ぶりに２倍を超えた。今春以上の売り手市場だが、中小企業の求人急増が背景にある。
http://news.www.infoseek.co.jp/search/story/24mainichiF20070424p1500m040068/%25C2%25E7%25B3%25D8/

241 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/04/24(火) 14:44:41 [ YF5/hh7k ]
立命院生で受ければ受かるとこの最高はどこ？
ロームか？

242 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/04/24(火) 17:01:18 [ 0GEKxIhU ]
>>241
中央省庁(国�亀惨�)
文系に比べれば圧倒的に受かりやすい
思った以上に成績伸びなくても
東京都庁、京都府庁、各政令市その他併願できる
好景気のため公務員試験の人気低下中

243 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/04/24(火) 17:08:13 [ 0GEKxIhU ]
◇学校法人 立命館◇
２００８年度　附属校教諭募集
http://www.shigaku.or.jp/koubo/070518ritumeikan.htm

244 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/04/25(水) 20:59:57 [ Cu7MtLlU ]
公表、公表ってサン毎、就職四季報等で十分。関学って就職四季報を見ていると大学名が見当たらない。

２００８年就職四季報より50社比較。人数判明先のみ（東西名門四私大の比較）
人数記載のない大学は他の記載大学以下で判明せず。

　　　　　　　　　　早稲田　　慶應　　同志社　立命館
　１．テレビ朝日　　１１　　　　５　　　　１　　　　４　　
　２．テレビ東京　　　４　　　　４　　　　０　　　　１
　３．ﾏｶﾞｼﾞﾝﾊｳｽ　　　１　　　　０　　　　０　　　　１
　４．共同通信　　　　５　　　　１　　　　０　　　　２
　５．日本総研　　　１３　　　　７　　　　　　　　　５
　６．三菱商事　　　２２　　　３３　　　　４　　　　２
　７．大和證券　　　７３　　　７９　　　２９　　　３０
　８．明治安田　　　１８　　　１７　　　１０　　　　９
　９．三井生命　　　　８　　　　５　　　　　　　　　３
１０．大同生命　　　１０　　　　４　　　１６　　　１１
１１．京セラ　　　　　　　　　　　３　　　　７　　　１０
１２．ｵﾘﾝﾊﾟｽ　　　　　９　　　　７　　　　　　　　　６
１３．ニコン　　　　　　８　　　　３　　　　　　　　　３
１４．ﾍﾟﾝﾀｯｸｽ　　　　　　　　　　　　　　　１
１５．石川島播　　　１５　　　　６　　　　　　　　　６
１６．日本郵船　　　　５　　　　４　　　　１　　　　０
１７．商船三井　　　　１　　　　１　　　　０　　　　２
１８．味の素�蝓　　　。検　　　。機　　　　　　　　。�
１９．ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ�蝓　。隠魁　　　。后　　　　　　　　。�
２０．日本製紙　　　　５　　　　１　　　　２　　　　２
２１．�蟷饑呼押　　。隠押　　。隠押　　　。供　　　。�
２２．大日本印　　　２６　　　１６　　　１１　　　　９
２３．凸版印刷　　　２９　　　２１　　　　８　　　１１
２４．鹿島　　　　　　１５　　　　５　　　　　　　　　５
２５．大林　　　　　　１５　　　　４　　　　４　　　　５


831 ：大学への名無しさん ：2007/04/25(水) 07:10:25 ID:DWDQeWXk0
（東西名門四私大の比較）２００８年就職四季報より50社比較。人数判明先のみ
人数記載のない大学は他の記載大学以下で判明せず。

　　　　　　　　　　早稲田　　慶應　　同志社　立命館
２６．三菱ﾏﾃﾘｱﾙ　　１０　　　　２　　　　　　　　　２
２７．任天堂�蝓　　　。粥　　　。魁　　　。押　　　。�
２８．�蟾眦膕亜　　。隠院　　。隠押　　　。供　　　。�
２９．大丸　　　　　　　１　　　　　　　　　２　　　　７
３０．三越　　　　　　１４　　　　９　　　　３　　　　２
３１．日本通運　　　　７　　　　７　　　　９　　　　６
３２．セコム　　　　　　９　　　　　　　　　３　　　　３
３３．ベネッセ　　　　１３　　　１１　　　　５　　　　６
３４．KDDI　　　　　　１３　　　１３　　　　３　　　　３
３５．TIS　　　　　　　　５　　　　　　　　　４　　　１５
３６．三菱UFJ証券　１５　　　１４　　　１３　　　１８
３７．兼松　　　　　　　５　　　　０　　　　２　　　　１
３８．森永乳業　　　　１　　　　０　　　　２　　　　７
３９．森永製菓　　　　１　　　　２　　　　１　　　　２
４０．ヤクルト　　　　　２　　　　２　　　　０　　　　１
４１．江崎ｸﾞﾘｺ　　　　０　　　　１　　　　２　　　　１
４２．日清製粉　　　　３　　　　３　　　　５　　　　０
４３．日本製粉　　　　０　　　　３　　　　０　　　　２
４４．第一三共　　　　１　　　　３　　　　１　　　　１
４５．大日本ｲﾝｷ　　　　　　　　　　　　　　　　　　３
４６．三菱樹脂　　　　３　　　　２　　　　１　　　　４
４７．三菱自車　　　　７　　　　１　　　　０　　　　５
４８．ヤマハ発　　　　６　　　　６　　　　２　　　　４
４９．富士通ﾃﾝ　　　　　　　　　　　　　６　　　　６
５０．ワコール　　　　３　　　　２　　　　１　　　　４

245 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/04/27(金) 01:23:18 [ Wqb3eMVA ]
リクルートスーツに身を包んだ大学生がオフィス街にあふれている。
企業の採用試験も大詰めだが、いま大学が大激変している。
誰でも大学に入れる「全入時代」の到来だけではない。
以前のように、“受験”をして大学に進む学生が３割程度にまで減っているのだ。
大学受験が当たり前の世代からすれば、受験組が３割とは、ビックリ仰天である。

「私大はとにかく定員割れにならないように、推薦入試やＡＯ入試（面接・論文）で
高校生を囲い込もうとするし、付属高校を増やして内部進学者を確保している。
それで一般受験生の比率が減り続けているのです」（私大関係者）

これは企業にとってプラスなのかマイナスなのか。

今月、「受験勉強は役に立つ」（朝日新書）を上梓した精神科医の和田秀樹氏は、
「成果主義の時代には、推薦組より受験で入学した学生のほうが社会に出てから使える人材になる」
と語る。

「受験で身につくのは知識だけではありません。効果的な記憶術や集中力の持続法、
志望校合格という目標達成に向けたスケジュール管理能力など、実社会ですぐ役に立つノウハウが
知らず知らず身についているものです。受験秀才は頭でっかちと思われがちですが、
主体的な戦術家でないと難関大学には受からない。むしろ、推薦やエスカレーターで大学に進んだ
人の方が、先生や親から言われたことに従うだけの受け身でひ弱なタイプが多いですね」（和田秀樹氏）

年功序列・終身雇用の時代は、上の言うことを素直に聞く人材が求められた。
体育会系学生もしかりだ。しかし、成果主義の現代をたくましく生き抜くのは受験秀才なのだ。
企業の人事担当者はもう一度、学生の履歴書を洗い直したほうがいい。


http://news.livedoor.com/article/detail/3130102/

246 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/04/27(金) 18:02:00 [ OjV6HqWM ]
入社式、胸弾み決意も新た
関西テレビは信頼回復誓う

　企業や行政機関の多くで２日、入社式や辞令交付式が行われた。

　情報番組「発掘！あるある大事典２」の捏造（ねつぞう）問題に揺れる関西テレビ放送では、
既に辞任の意向を固めた千草宗一郎社長が、大阪市の本社内で行われた入社式で「このような
問題を起こして、皆さんに訓示を述べるのは心苦しい」と１４人の新入社員に謝罪した。

　千草社長は、日本民間放送連盟（民放連）から除名処分を受けることが決まったことなどを説明。
「事実を誤りなく伝える立場に立ったと肝に銘じてほしい」と呼びかけ、「番組で失った信頼は
、番組で取り返していただきたい」と結んだ。新入社員の代表は、
「視聴者の信頼を少しでも取り戻せるよう、いい番組を作っていきたい」と決意表明をした。

　１０月１日の郵政民営化に伴って解散される日本郵政公社は、公社としては最後となる
入社式を行った。東京・霞が関の本社では、約６５００人の新入職員のうち、
将来の幹部候補である「総合職」の９１人が顔をそろえた。
１日に就任したばかりの西川善文総裁は「１０月の民営化開始という大きな節目を間に挟んで、
１年間でどこまで変われるか、挑戦していこう」と訓示した。

　「省」昇格後初めてとなる防衛省の入省式では、久間防衛相が、
「さすがは『防衛省１期生』といわれるよう、中央、現場、世界各地で一丸となって職務に
邁進（まいしん）し、努力していただきたい」と訓示した。


http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070402it03.htm

247 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/04/28(土) 00:11:28 [ jzUeIar6 ]
age

248 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/04/28(土) 00:11:57 [ uUv3W.7k ]

愛知労働局は27日、愛知県内の3月の有効求人倍率（季節調整値）が
2.02倍だった、と発表した。2倍に達したのは92年5月（2.00倍）以来の
14年10カ月ぶり。前月と比べ、有効求人数が増加（前月比3.8%増）する
一方、有効求職者数は減少（同0.2%減）だった。倍率は、全国平均の
1.03倍を上回り、都道府県別で38カ月連続の全国1位。

地域別では
▽名古屋2.61倍
▽西三河2.32倍
▽尾張1.62倍
▽東三河1.47倍---の順。06年度の産業別新規求人は、05年度に比べ、
▽飲食店・宿泊業28.1%増
▽情報通信業21.1%増
▽医療・福祉16.9%増---のプラスに対し、
▽金融・保険業8.0%減
▽製造業3.6%減
▽建設業2.8%減---のマイナスだった。

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070427k0000e020076000c.html

249 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/04/29(日) 02:14:54 [ ip0sDqIA ]

正社員−非正社員＝１２万７８００円…月給格差横ばい
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/employment/?1175127016

フリーターvs正社員の差は３億！
http://allabout.co.jp/finance/401k/closeup/CU20041013A/

超危険！フリーターの将来設計！
http://allabout.co.jp/finance/401k/closeup/CU20030603/index.htm


正社員と非正社員、３０代男に「結婚格差」
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06120610.cfm

250 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/04/29(日) 08:59:08 [ x7DVlDEw ]
【平成18年度国家公務員１種試験の出身大学別合格者数TOP10】

　　　大学名　　０６年度　　内法文系主要三職合格者数　　

　１．東京大学　　４５７　　　　１．東京大学　　２３３　　　　　
　２．京都大学　　１７７　　　　２．早稲田大　　　６２
　３．早稲田大　　　８９　　　　３．京都大学　　　５８
　４．慶応義塾　　　７３　　　　４．慶応義塾　　　５３
　５．北海道大　　　６２　　　　５．一橋大学　　　３８
　６．九州大学　　　５９　　　　６．立命館大　　　２６
　７．東北大学　　　４８　　　　７．東北大学　　　２３
　８．東京工大　　　４６　　　　８．中央大学　　　１７
　９．立命館大　　　４４　　　　８．大阪大学　　　１７
　９．大阪大学　　　４４　　　１０．神戸大学　　　１５
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝Best10

立命館大学の平成18年度の国家公務員�擬鏤邯街膤兵圓瞭眥蠑�況。
（平成１９年４月入省判明分）
法文系は２６名合格で内定者数は６名（合格率２３．０８％）

法文系

外務省　　　　１名（国際関係学部）
内閣府　　　　１名（法学部）
人事院　　　　１名
文部科学省　１名
法務省　　　　２名

技術系

国土交通省　２名
特許庁　　　　１名

251 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/04/29(日) 16:23:36 [ NJquMXiQ ]
「2008年採用はや争奪戦」「来春採用に躍起」。07年に入っての新聞記事の見出しだ。有効求人倍率が厚生労働省の2007年3月の季節調整値で1.03倍数と、1年以上連続で1倍を超えている。ひところの「就職氷河期」から一転、企業も人手不足感を持ち始めた。そうした中、ひところ当たり前のようにいわれた「転職35歳限界説」もあやしくなっている。

35歳超の求人も転職実績も伸びる

揺らぎつつある「転職35歳限界説」 35歳を過ぎても仕事はあるのだろうか。テレビCMなどでも見かける複数の転職サイトで公開情報を検索してみた。条件欄で「正社員」は共通にして、年齢を「指定せず」と「36歳以上も含む」の2種類で検索した。一つのサイトは、「指定せず」約4,000件に対し「36歳以上可」は約1,000件で27%。別のサイトは、同様の割合が41%だった。ないというわけではないが、いろいろ幅があるようだ。

転職サービス「DODA（デューダ）」を運営するインテリジェンス（東京・千代田）に話を聞いた。「生数字は明らかにしない」とした上で、同社が把握している傾向を解説した。36歳以上で実際に転職が決まった人は、07年の1〜3月期は昨年同期より約1.2倍に増えた。全体の伸び率と比べても少し多い数字という。36歳以上も応募可能な求人状況をみても、07年1〜3月期は、半年前より約1割増えている。

総務省の労働力調査を見ても、転職した人（前の仕事をやめてから1年以内）は2006年で346万人。2002年より19万人増えている。このうち、35〜44歳はどうか。06年は67万人で02年と比べ14万人も増えている。全体の増加の約74%を占めている。06年の全転職者のうちに占める35歳以上の転職者の割合は約44%に上る。確かに、ひところに比べると改善傾向だ。

求められるのは「専門性やマネジメント能力」
「新卒や第2新卒を増やしてみたものの、彼らを指導するリーダー的層が薄い社が多い」というのが背景の一つと分析する。団塊ジュニア世代と言われる35歳前後の人たちが新卒のころは「就職氷河期」だったため、その世代の社員数に「手薄感がある」というのだ。団塊世代の大量退職が始まる「2007年問題」も新卒や第2新卒の若手では補えない問題を企業へつきつける。

しかし、だれでも「売り手市場」なのか。

「IT関連業界だと35歳過ぎでの求人は皆無に等しいです」「よく35歳限界説という言葉を耳にしますが、まだ2年あるというべきか、もう2年しかないというべきか」。あるブログの4月の書き込みだ。限界説を強く意識した「会話」が交わされている。就職・転職活動の指導に当たっているという人が「35歳限界説の真偽のほどですが、これは概ね事実です」と解説する2月末のブログもある。

35歳超の人材に求められるのは、「専門性やマネジメント能力」で、「企業はいくら手薄感を持っていても、要求する水準を下げる気はありません」。前出のインテリジェンスはこうくぎを刺す。逆に言えば「売り」がある人にとっては、「35歳限界説」は揺らぎつつある。

http://www.j-cast.com/2007/04/29007270.html

252 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/05/01(火) 14:46:42 [ EG87hjew ]
新入社員、辞めさせません！
育成、福利厚生で離職防げ

　「３年３割の法則」。入社３年内で３割の若者が会社を辞める現状を言い表した言葉だ。まもなく「五月病」の季節もやってくる。人手不足時代が目の前に迫るなか、企業にとって新入社員の定着は重要な課題。新人研修や福利厚生の充実などで若者の引き止めに躍起となっている。

　教育コンサルタントの関根雅泰さんの４月は、各企業の新人研修に駆け回る日々だ。

　テーマは「仕事の学び方研修」。現在の主流は、会社の業務を学ぶ研修ではない。上司や先輩への質問の仕方や職場で摩擦が起きたときの対処の仕方、話し方、仕事の心構えなど、「仕事以前」の社会人としての基礎を教え込む。

　「多くの若者は学生時代までの受け身のまま会社に入ってくる。しかも、転職に抵抗がないので、摩擦が起きるとそのまま辞めてしまう」と関根さんは話す。

　最近は入社時の研修だけでは終わらず、半年後、１年後、３年後など「フォローアップ型」の研修も増えている。

　関根さんは、「早期離職の大きな原因が職場の人間関係。就職氷河期時代に企業が採用を控えたため、近い年代が社内にいない。職場での希薄なコミュニケーションを補う必要がある」と、フォローアップの重要性を指摘する。

http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/business/other/49889/

253 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/06/28(木) 16:19:14 [ 245ykYbQ ]
パイオニアメディアクリエイツってどう？
職種は社内ＳＥッス。
ボーナスとか、どれくらいもえるんだろうか。。。

254 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/06/28(木) 18:21:57 [ h91gaZE2 ]
小さいけど悪くないんじゃない？パイオニア子だし。妥協してそこ入れば。
内定決まったの？

255 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/06/28(木) 18:25:55 [ Ams7wK7U ]
事業内容

・ 音響機器、映像機器、情報機器、それらの周辺機器、CD-ROM ソフト等の
取扱説明書、 サービスマニュアル、技術資料、カタログの企画、制作、印刷
、販売


・ 上記電子データベース化、各種メディアへの企画、制作、販売


・ 商品紹介、技術、サービス等の各種映像教材の企画、制作、販売


・ 上記に付帯する、技術指導及びコンサルティング


・ 少部数対応のオン・デマンド・プリンティングサービス

256 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/06/28(木) 18:33:57 [ 245ykYbQ ]
>>253
次が最終面接なんだよ。
gkbrだよ・・・

257 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/07/01(日) 02:01:39 [ KM59jA2g ]
立命って結局就職いいんですか？サークルの先輩見ていても、中小とかブラックが結構多いような気がするんだが？ちなみに当方はまだ２回生です。

258 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/07/01(日) 04:09:35 [ TeAyf8Lw ]
そんなことはない、俺の連れはみんな一部上場企業に内定出たぜ!

259 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/07/01(日) 04:19:53 [ 3WT5KOqQ ]
俺の周りもみんな超有名企業。ま、理系だからだろうけど。

260 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/07/03(火) 00:49:49 [ Sod9uitc ]
>>257
ちなみに、中小の定義分かってる？

261 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/07/03(火) 14:07:03 [ 245ykYbQ ]
パイ●ニアメディアクリエイツって３０歳で年収４４０万円らしいけど、少なくね･･･？
ちなみに、２５歳で３８０マソ
ここ蹴って引き続き就職活動した方が良いと思う？

262 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/07/03(火) 16:49:31 [ h91gaZE2 ]
お前なら年二百が妥当。スキルもないのだからパイオニアで鍛えてもらえ。ラストチャンスやな

263 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/07/03(火) 23:15:40 [ EIyAyNMc ]
>>261
ﾏﾙﾁ?
関学?

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1182473040/156

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1175011423/947
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1175011423/936

http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/368/1177078507/785

264 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/07/06(金) 01:52:41 [ aQtFRWpw ]
今年はテレビ局なし？

265 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/07/10(火) 17:45:10 [ EjXZMPeA ]
他スレでふ２名とかきいたけど。
未確認情報。

266 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/07/12(木) 15:47:00 [ 659aPvUM ]
もっといる

267 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/11/23(金) 13:47:40 [ clXWpPh6 ]
良スレ

268 名前：名無しの立命生 投稿日： 2007/11/30(金) 00:55:50 [ clXWpPh6 ]
あげ

269 名前：名無しの立命生 投稿日： 2008/03/01(土) 02:13:26 [ 6eViTs7E ]
立命館大学野球部
平成２０年度新入生一覧
http://www.geocities.jp/ritsbaseball/08.shinnyusei.htm
立命館大学硬式野球部掲示板
http://ritsbaseball.5.bbs.fc2.com/
滝川高校自殺事件
http://takigawa.110mb.com/www41.atwiki.jp/takigawa/pages/11.html
滝川高校イジメ自殺事件の主犯格が立命館に入学！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1202466166/

270 名前：教員の給料って・・・めちゃ低いよぅ！ 投稿日： 2008/05/04(日) 23:33:04 [ Faejz0Ts ]
私の叔父は、関西の今教員を大量採用している橋下知事の自治体の高校の教諭です。

先日、大阪府の公務員の給与は諸手当を含め４０代半ばで、年収７００万円台で全国２位？とか言っていましたが、
私の叔父は、現在４７歳、国公立大学の大学院博士課程を出て、１年の教員採用試験の浪人の後採用されました。
その叔父が、一ヶ月の給料、税込み２７万円という給与明細書を見せてくれました。
ボーナスは、年間５ヶ月あるので、年収（税込み）は大体４５９万円です。
毎日放課後に７時までは、部活動、土日は、部活やその遠征にも行っているようですが、
諸手当の申請は事実上できない雰囲気で、平日は出ても、１０００円くらい。土日でも２０００円程度あるかなあと言っていました。

大阪府の公務員といっても、府庁の公務員の給与と、府立高校の給与には大きな差があると思います。

叔父と同い年で、製薬会社に就職した友人は、大体この２倍額近い年収をもらっているようです。
公立学校の正教員の給与は、とても少ないと思います。

271 名前：名無しの立命生 投稿日： 2008/05/05(月) 00:57:29 [ 3nIRMnR2 ]


売上高ランキング上位２０社への就職実績（ＮＴＴ：東、西、データ、コミュニケーションの総合計）
サンデー毎日７・２９より
　
　　　　　　　　　　東大　京大　早大　慶応　同大　立命　上智　明治　中央　青山　立教　法政　関大　関学
　１．トヨタ　　　　２８　　３９　　５８　　４６　　１５　　１８　　１０　　　９　　１１　　　８　　　０　　　７　　　７　　　３
　２．三菱商事　２４　　１３　　２２　　３３　　　４　　　２　　　２　　　２　　　０　　　０　　　２　　　０　　　０　　　０
　３．三井物産　２２　　１０　　２８　　３６　　　３　　　２　　　５　　　０　　　１　　　５　　　８　　　２　　　０　　　０　　
　４．ＮＴＴ　　　　６５　　３７　　７８　　８４　　３１　　３３　　２１　　３１　　３４　　１８　　２８　　２７　　２０　　１９　
　５．伊藤忠商　　７　　　８　　１９　　２２　　　５　　　１　　　３　　　３　　　２　　　１　　　２　　　１　　　１　　　３
　６．住友商事　１５　　１５　　１８　　３４　　　１　　　２　　　４　　　３　　　３　　　５　　１２　　　２　　　０　　　０
　７．ホンダ　　　１２　　　９　　４８　　１８　　１７　　２４　　　８　　１７　　　９　　　６　　　５　　　６　　　６　　　３
　８．日立製作　４１　　２５　　６９　　３３　　１６　　１９　　２１　　２１　　１７　　１６　　　７　　１２　　　４　　　９
　９．日産自動　１８　　１０　　２０　　２７　　１１　　　９　　１２　　　５　　　４　　　３　　　２　　　４　　　２　　　１
１０．松下電器　１１　　１８　　２９　　１８　　１８　　１５　　　４　　　９　　　６　　　２　　　４　　　３　　１１　　　４
１１．丸紅　　　　１１　　１１　　１５　　１９　　　２　　　２　　　３　　　１　　　１　　　１　　　２　　　１　　　１　　　０
１２．ソニー　　　２２　　１３　　４０　　４５　　　４　　１６　　　７　　　３　　　８　　　８　　　０　　　７　　　２　　　１
１３．東芝　　　　３４　　１８　　４５　　２９　　１５　　２０　　　６　　１０　　　４　　１３　　　６　　　８　　　２　　　２　　　
１４．新日本石　　７　　　７　　　８　　１４　　　２　　　０　　　２　　　１　　　０　　　１　　　０　　　１　　　０　　　０
１５．東京電力　２７　　１６　　２４　　１８　　　４　　　０　　　４　　　８　　　３　　　３　　　２　　　５　　　０　　　１
１６．双日　　　　　２　　　０　　　５　　　６　　　２　　　２　　　１　　　２　　　２　　　４　　　２　　　０　　　２　　　０
１７．ＮＥＣ　　　　２１　　１８　　５３　　４２　　１５　　２４　　　０　　１１　　１１　　　９　　　７　　２０　　１４　　　９
１８．富士通?　２４　　１３　　４４　　２７　　１２　　１３　　　４　　１４　　１０　　１１　　　５　　１５　　　８　　　８　　　
１９．ＮＴＴﾄﾞｺﾓ　　６　　　７　　　８　　１０　　　０　　　１　　　３　　　６　　　３　　　６　　　４　　　０　　　０　　　０
２０．ＪＴ　　　　　　２　　　８　　１１　　　１　　　２　　　４　　　２　　　３　　　２　　　３　　　５　　　３　　　６　　　１
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計　　　　　　３９９　２９５　６４２　５６２　１７９　２０７　１２２　１５９　１３１　１２３　１０３　１２４　　８６　　６４
　
　
早稲田６４２＞慶応５６２＞東大３９９＞京大２９５＞立命館２０７＞同志社１７９ 　 　
＞明治１５９＞中央１３１＞法政１２４＞青山１２３＞上智１２２＞立教１０３＞関西８６＞関学６４

272 名前：名無しの立命生 投稿日： 2008/05/05(月) 00:57:59 [ 3nIRMnR2 ]


任天堂
島津製作所
大日本スクリーン
オムロン
ローム
村田製作所
京都府
京都市
学校法人立命館
世界のトヨタ

これらのうちひとつでも内定が出たなら
君は人生勝ち組だ

273 名前：名無しの立命生 投稿日： 2008/05/05(月) 00:58:36 [ 3nIRMnR2 ]


トヨタグループ主要９社　
３月期　全社が売上高最高

トヨタグループ主要９社が２５日発表した２００８年３月期連結決算は、
トヨタ自動車の好調な生産を追い風に、全社が過去最高の売上高を更新した。
税引き後利益でも７社が増益で、５社は過去最高を更新した。

だが、０９年３月期の業績見通しは、日米の自動車市場の減速や円高、原材料価格の高騰で、
豊田通商とトヨタ車体を除く７社が減益を見込み、「潮目」が変わりつつあることを印象付けた。

０９年３月期見通しでは、デンソーの売上高は０８年３月期比０．１％増と横ばいだが、
経常利益は１６．４％減、税引き後利益は１８．２％減と、１０年ぶりの減益を見込んでいる。
円高の進行で経常利益が５６０億円も押し下げられるとともに、原材料価格上昇によるコスト高のためだ。

アイシン精機も、「あらゆる原材料価格が上がっている」（山内康仁社長）ため、
税引き後利益で５年ぶりの減益となる見通しだ。
豊田自動織機は、円高の影響で１００億円、原材料価格の高騰で２２０億円、それぞれ経常利益を
押し下げられると見ている。また、今年度の鋼材価格交渉によっては、コスト負担がさらに増える可能性もある。

決算記者会見で豊田鉄郎社長が「時代が変わったと感じる」と述べるなど、
トヨタグループ企業の右肩上がりの業績拡大にも陰りが出てくる可能性が高い。
原油や自動車の原材料となる金属などを取引している豊田通商は、０９年３月期に増収増益の見通しだが、
調達価格が上昇しても「利益率は低下する」（首脳）ことになる。

トヨタ車体は、トヨタから原材料や部品の供給を受け、完成車を組み立てて納入しているため、
為替や原材料価格が業績に与える影響は少ない。
０９年３月期は、モデルチェンジによる増産などで経常利益は６億円の増益を見込んでいる。
ただ、円高や原材料価格の上昇を理由に、納入先であるトヨタから、納入単価の値引きを要求されるなどとして、
経常利益は８８億円圧縮される見込みだという。このため、自社内のコスト削減を加速し、増益を確保する方針だ。

◆中堅４社も最高
トヨタグループ中堅４社が２５日発表した２００８年３月期連結決算は、全社が過去最高の売上高を記録した。
税引き後利益は全社が増益で、東海理化と大豊工業は過去最高だった。

０９年３月期の業績見通しは、東海理化と大豊工業が増収減益、愛三工業と中央発条は減収減益だった。


http://chubu.yomiuri.co.jp/news_k/ckei080426_1.htm

274 名前：名無しの立命生 投稿日： 2008/05/09(金) 03:09:29 [ D40M0xsY ]
NBonline Associe

20代はキャリアをこう考える　
http://business.nikkeibp.co.jp/article/nba/20080417/153402/

約3割の人が「営業以外の仕事に就きたい」と考えている

現在、営業職に就いている人は、キャリアアップや将来についてどのように考えているのか聞いてみた。まず、給料面で同期と差が付くのはいつごろか聞いたところ「入社当初から」が1割強、「1年〜3年目」と答えた人が4割弱と「給料格差」が付くのは早い。

　次いで、給料に差が付くまでにどんな努力をしたかを聞いた。最も多かったのが「商品知識の習得」の66％で「コミュニケーション能力の向上」が58％と続いた。「営業時に必須であった法務知識を生かした仕事がしたい」（マスコミ／26歳／女性／法人向け）など、明確な目標を定めて努力しているケースも多かった。「社内のコネクションを強化する」と答えた人は少なく、多くの人が組織や体制に依存しないスキルの習得を志向しているようだ。

現在の仕事への満足度について聞くと「どちらでもない」が半数以上を占めた。「売れたときの達成感は格別だが、売れないときやクレームが入ったときは厳しさを感じる」）（商社／28歳／男性／法人向け）「数字で評価されるので言い訳ができないが、成果を客観的に評価してもらえる」（製造業／28歳／男性／個人向け）など、つらいと感じる瞬間もあるが、商品が売れたとき・顧客に信頼されていると実感できたときに大きなやりがいを感じる人が多いようだ。

　最後に、これからも営業を続けたいか聞いたところ、7割の人が何らかのかたちで「営業を続けたい」と回答し、ほぼ半分の人が「転職するつもりはあまりない」と考えていることが分かった。

　また、営業を辞めたいと考えている3割の人に、どんな職種を希望しているか尋ねると、およそ半数の人が「技術などの専門職に就きたい」と答えた。

　ただし、「営業でニーズを聞き、それをフィードバックしてウォンツを考える行動型のマーケティング職になりたい」（卸売業／28歳／男性／法人向け）など、営業としての経験を生かしつつ、キャリアチェンジをしたいと考えている人が多いようだ。

275 名前：名無しの立命生 投稿日： 2008/05/17(土) 02:16:10 [ Y9T6izu. ]
　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　　／ノ^,　　^ヽ＼
　　　　　　　　　/ (・）） 　（・）） ヽ
　　　　　　　　/ ⌒（__人__）⌒:::　ｌ
　　 ⊂￣ヽ＿|　　　|r┬-|　　　　| 立命wwwwwwwwwwwwwwwwwww
　　　　<_ノ＿ ＼ 　 `ー'´ 　 　／
　　　　　　　 ヽ　￣Ｖ￣￣ ⌒,
　　　　　　　 /＿＿＿_,､ノ　/
　　　　　 　 /　　　　（＿_／
　　　　　　 （　　（ 　　（
　　　　　　　 ヽ__,＼＿,ヽ
　　　　　　　 (＿／(＿/

276 名前：名無しの立命生 投稿日： 2008/05/17(土) 10:23:27 [ sky1waYE ]
世界のトヨタグループに入れればみんな勝ち組


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