今年神戸学院に入学する奴のｽﾚ Part.4 - 1302365090

1：名無しさんは神戸学院大：2011/04/10(日) 01:04:50 ID:VhA11zbMO: 続き4。
11：名無しさんは神戸学院大：2014/03/05(水) 00:31:11 ID:YhH/b/f60: 2014年3月4日（火）
デキる女性が、結婚相手にしたくない男　－結婚とバカ・男の言い分
PRESIDENT Online スペシャル
著者大宮冬洋

■カーテンの柄について話し合えるか
人の話をちゃんと聞けないバカと結婚したら悲惨ですね。結婚は生活のほぼすべてを共有するので、真剣に（深刻に、ではありませんよ）話し合わなければならないテーマが無数にあります。カーテンの柄をどうするか、今夜食べたいもの、今週末の過ごし方、親兄弟との関係、未婚時代の友だちとの付き合い方、お金の使い方、仕事の悩み、などなど。子どもができたら話し合いのテーマは倍増することでしょう。
結婚相手といえども他者なので価値観や意見に違いがあって当然ですよね。むしろその違いを面白がり、自分の欠陥を補ってくれるかもしれないと思うべきです。
しかし、まともにコミュニケーションができなければ違いを楽しむことも補い合うこともできません。言い知れぬ不満を抱えたまま、お金と家事を交換するだけの仮面夫婦になってしまいます。
最も近くにいて一度きりの人生を分かち合うはずの男性と、本当の意味での会話ができない悲しみと喪失感。そんなものを味わうぐらいなら一生独身でいたほうがマシだと思う女性がいても不思議ではありません。

大宮冬洋
1976年埼玉県生まれ。一橋大学法学部卒業後、ファーストリテイリング（ユニクロ）に就職。退職後、編集プロダクションを経て、2002年よりフリーライターに。ビジネス誌や料理誌などで幅広く活躍。著書に『私たち「ユニクロ154番店」で働いていました。』（ぱる出版）、共著に『30代未婚男』（生活人新書）などがある。
実験くんの食生活ブログ http://syokulife.exblog.jp/
12：名無しさんは神戸学院大：2014/03/05(水) 00:34:39 ID:YhH/b/f60: 2014年3月4日（火）
デキる女性が、結婚相手にしたくない男　－結婚とバカ・男の言い分
PRESIDENT Online スペシャル
著者大宮冬洋（>>8-11）
13：名無しさんは神戸学院大：2014/03/05(水) 13:14:47 ID:YhH/b/f60: 集団リンチ状態でも笑って踊る27歳営業マンの葛藤
社員の平常心を奪い去る「無罪放免職場」のからくり
【第31回】 2014年2月25日
吉田典史 [ジャーナリスト]

今回は、上司をはじめ多くの部員が参加する、職場の集団いじめを取り上げたい。そうした被害を受けるある男性（27歳・営業マン）から話を聞くと、殴るようなことまではされていないようだ。
しかし「言葉の暴力」に始まり、公衆の面前で踊らされる「罰ゲーム」、さらに「なぜ攻撃」と言われる詰問が毎日繰り広げられるという。これは行き過ぎた「パワハラ」「いじめ」の類であり、受ける側にとっては「集団リンチ状況」とも言える。それでも男性は笑い、踊り、平気なふりをして出社する。いつかは、この「リンチ」が終わると思い込んでいる。
筆者には、会社には世代や性別を越えて、働き手の正常な感覚を破壊する何かがあるように思えてならない。そのような視点から男性の話を聞き、職場に根付く課題を筆者なりに炙り出したい。読者諸氏にも、一緒に考えてほしい。
14：名無しさんは神戸学院大：2014/03/05(水) 13:18:03 ID:YhH/b/f60: 集団リンチ状態でも笑って踊る27歳営業マンの葛藤
社員の平常心を奪い去る「無罪放免職場」のからくり
【第31回】 2014年2月25日
吉田典史 [ジャーナリスト]

■卓球のラリーに負けたら踊れ！
集団リンチのような「罰ゲーム」
宮城県仙台市のホテル。大きなロビーの隅に卓球台がある。その周りに、浴衣を着た数人の男性がいる。女性も1人いる。
このメンバーは、都内に本社を構える社員150人ほどの（①）住宅販売専門の不動産会社の営業部（部員60人）の社員だ。この会社は「東北の被災地への支援」と称した社員旅行で仙台を訪れた。明日からは石巻市、女川町などに行く。
卓球台のそばでは、営業第2グループ（社員5人）のリーダーの男性（32歳）がはしゃぐ。宴会場で酒を飲んだ後だけに、普段は見せない表情だ。中学・高校の6年間、卓球部に在籍していた。慣れた手つきでラケットを握る。
相手は5人の中で最年少の営業マン。27歳の宇佐美博（仮名）が顔をひきつらせ、リーダーとラリーを続ける。
宇佐美は卓球をしたことがない。打ち返すことができずに、ラリーが途切れると、「罰ゲーム」が待っている。その場で30秒ほど、踊らないといけない。
　そこはロビーである。時折、他の客が通過する。そのタイミングを見計らい、リーダーは宇佐美に「踊れ！」と命じる。営業部員らは、リーダーのご機嫌をとるかのように波長を合わせる。「おい、今が踊るチャンスだ！」「浴衣を抜いで、踊れ！」などと命じる。
まさに集団リンチ（②）のような雰囲気となる。だが、誰も止めようとはしない。平均年齢27歳の営業第2グループに所属する、唯一の女性社員も笑っている。
その後もラリーをさせられる。「罰ゲーム」で躍らされるたびに、宇佐美の顔は赤くなり、半泣き状態になる。リーダーは容赦しない。ラリーをするとき、あえて右から左へと宇佐美が走るようなところに打ち返す。
宇佐美は懸命に走って、球を追う。転ぶと浴衣がまくれる。下着のパンツが見える。女性社員が「ああっ！」と声を出す。皆がどっと笑い転げる。
リーダーが喜んで手を上げる。女性社員も手を叩いて笑う。リーダーが倒れた宇佐美を、デジカメで撮影するように命じる。部員が宇佐美のすぐ前に行き、しゃがんで顔を写す。
そこを通過する他の客たちは、小走りに過ぎ去っていく。リーダーと他の社員が何やら叱りつけるようなことを言い、その場から消えていく。
宇佐美はこの連載が始まった昨年の夏、私のブログにメールをくれた。そこには、自らが受けていた「いじめ」の実態が書かれてあった。
「ばかばかしくなる」「毎日責められる」「リーダーは、リンチをすることが好きみたい」……。
実はこの不動産販売会社は、筆者が2007年に人事雑誌で取材をしたことのある会社だった。業界では知名度の高い会社である。内情はそれなりに心得えていた。
15：名無しさんは神戸学院大：2014/03/05(水) 13:20:16 ID:YhH/b/f60: 集団リンチ状態でも笑って踊る27歳営業マンの葛藤
社員の平常心を奪い去る「無罪放免職場」のからくり
【第31回】 2014年2月25日
吉田典史 [ジャーナリスト]

■リーダーに睨まれるのは最年少社員
「なぜだ？」「なぜ？」という集中砲火
月曜日午前10時、会議室。
5人の部員が参加する営業第2グループの毎週恒例のミューティングである。リーダーが1人で話し続ける。
「この前、宇佐美がクライアントのところへ行くときに同行したけど、問題が多いね。宇佐美は、一方的に話をしている。まずは、お客さんの言い分を聞かないといけない」
さらに、こうまくしたてる。
「俺は営業の場では話さない。1時間のうち、55分は黙る。その時間は、相手が話すように仕向ける。そして、最後の5分で決める……」
この会議では、リーダーと営業部員との会話がない。ひたすら、リーダーが話す。部員はそれを無言で聞く。（③）
問題はここからだ。リーダーは、前の週でそれぞれの部下ができなかった仕事について、「なぜできないのか」と詰問する。たとえば、部員が営業先に向かう訪問件数がノルマに達しないと、こう迫る。
「なぜ、1週間で12件しか行けなかったの？ 20件ぐらいは訪問できるだろう？なぜ、そんなに少ないの？」
特に集中砲火を浴びるのが、最年少の宇佐美である。
宇佐美は経験が浅い。要領を得ない回答をすると、リーダーは突っ込む。それは、答えることができないような問いかけだ。宇佐美が手元にある資料などを見てなんとか答えようとすると、さらにまくしたてる。
16：名無しさんは神戸学院大：2014/03/05(水) 13:22:39 ID:YhH/b/f60: 集団リンチ状態でも笑って踊る27歳営業マンの葛藤
社員の平常心を奪い去る「無罪放免職場」のからくり
【第31回】 2014年2月25日
吉田典史 [ジャーナリスト]

■リーダーが笑えばみんなも笑う
人がいじめられると自分が安心だから
「なぜ、こんなことを知らないの？何度も言ったよね？」
その場にいる部員たちは声を出さないが、笑う。それはリーダーが笑うからだ。リーダーと常に同じ行動をとるのが、このグループの部員の特徴だ。（④）特に、宇佐美をバカにしたりいじめたりするときは、一致団結をする。
宇佐美は、こんな捉え方をしていた。
「リーダーが僕をいじると、その間は他の部員は自分の身が守られる。だから、リーダーにけしかけて、僕に攻撃をさせるようにする。リーダーはそれに応じる。皆が僕をばかにして、1つにまとまる。中学生などがするいじめと、同じ構造」
17：名無しさんは神戸学院大：2014/03/05(水) 13:24:46 ID:YhH/b/f60: 集団リンチ状態でも笑って踊る27歳営業マンの葛藤
社員の平常心を奪い去る「無罪放免職場」のからくり
【第31回】 2014年2月25日
吉田典史 [ジャーナリスト]

■マネジャーの目が行き届かない
いじめが「無罪放免」になる構造
宇佐美が指摘するように、リーダーの言動には大いに問題がある。だが、ここまでいじめ抜くことができる背景も考えなければいけない。
筆者は、この会社の内情を多少なりとも知る身だ。聞く限りでは、このリーダーは同世代の中では仕事のレベルは高く、営業成績はいい。グループ全体の業績もよく、ノルマはここ数年、確実にクリアしている。30代後半以上の課長や部長からの評価も高い。
リーダーは、大企業で言えば主任や課長補佐にあたる。問題は、このあたりにある。大企業では、主任や課長補佐の上には課長や部長といった、ある意味での「重し」がある。ところが、社員数が150人規模の会社ではその重しが少ない。
しかも、課長や部長はプレイング・マネジャー（⑤）であり、ふだんは自席にいない。課長や部長もまた営業マンであり、毎日クライアントのもとへ足を運ぶ。
つまりリーダーやそのグループの営業成績は把握しているが、それ以上のことは心得ていない。当然、宇佐美への「集団リンチ」も、会議の場で詰問を繰り返すようなことも知らない。
要は、リーダーはノルマを達成し、それだけを報告していれば、宇佐美の言葉で言うと「治外法権」になる。パワハラが無罪放免になっていくのだ。宇佐見はこう語る。
「リーダーには、営業の仕方にパターンがいくつかあって、それを皆に押し付ける。だけど、そのパターン通りに進められないことのほうが多い。実際僕の営業では、通用しないケースがある。それでも、『なぜ、俺の言った通りにしないのか』と詰問する。なぜ、なぜ、と責められると嫌になる」
さらには、営業部では辞めていく人が多い。新卒時から10年近く在籍するこのリーダーは32歳ではあるが、早くも「ベテラン」である。40代の管理職並みの発言力を持っている。「優秀」だからではなく、それほどに人材難なのだ。
しかし、宇佐美氏が心から怒り、今すぐに辞めることができないことがある。それは、リーダーの言動である。数年前、宇佐美がインフルエンザになり、熱を42度も出した。そこで5日間、入院をした。
初日の早朝、看護師が病院から「御社の宇佐美さんが昨晩、入院をされた」と報告をしたところ、リーダーはその1時間後に病院に駆け込んだ。そして、血相を変えて看護師に「大丈夫なのですか」と何度も確認したという。看護師によると、相当に狼狽し心配していたらしい。
リーダーは、宇佐美が退院した後の2週間くらいは、定時に帰ることを促していた。宇佐美はそのような一面を持つリーダーに多少、心を許す部分がある。もしかすると、自分へのいじめがいつか止まるのではないかと密かに期待しているのだという。
18：名無しさんは神戸学院大：2014/03/05(水) 13:26:55 ID:YhH/b/f60: 集団リンチ状態でも笑って踊る27歳営業マンの葛藤
社員の平常心を奪い去る「無罪放免職場」のからくり
【第31回】 2014年2月25日
吉田典史 [ジャーナリスト]

■職場でピエロになりながらも
まだ未来を信じようとする不可解
筆者には実に甘い考えにしか聞こえないが、宇佐美は今も「いつかは状況がよくなる」と信じ込み、出社している。この考え方が、「集団リンチが行われる職場」の雰囲気をつくっていることに気がついていない。（⑥）
昨秋、宇佐美はリーダーと一緒に甲府市（山梨市）に向かった。大きな額の契約が成立する可能性が高かった。商談の場では、リーダーが1人で話し続けた。2時間ほどのうち、1時間45分はリーダーの「独演会」となった。
その場で契約成立には至らなかった。お客さんの家を出た直後から、新宿駅まで、リーダーは宇佐美をなじった。
「なぜ、あの場で俺をフォローしないのか？」「なぜ、あそこで黙っていたのか？」「なぜ、切り返そうとしなかったのか？」……。
宇佐美の言葉で言えば、「なぜ攻撃」（⑦）が続いた。挙げ句に電車の車内では、座席に座っているとき、リーダーが周囲に他の乗客がいないことを確認し、足を何度も蹴ってきたという。
19：名無しさんは神戸学院大：2014/03/05(水) 13:29:20 ID:YhH/b/f60: 集団リンチ状態でも笑って踊る27歳営業マンの葛藤
社員の平常心を奪い去る「無罪放免職場」のからくり
【第31回】 2014年2月25日
吉田典史 [ジャーナリスト]

■世代や性別を越えて
働く人を「狂気」にさせるからくり
「答えろ！」「お前が責任を取れ！」「なぜ、答えない！」……。
宇佐美は脅えて、何も言えなかった。ズボンには、リーダーの靴の跡が残った。それを手で払おうしてしゃがむと、背中にプロレス技のエルボー（肘）を落とされた。その一瞬、苦しくて呼吸ができなくなった。10日間ほど背中が痛かったようだ。
ここまで惨めな扱いを受けながらも、職場では元気に振る舞わざるを得ない。皆の「ピエロ」になり、笑ったり、踊ったり、叱られたりする。明るい未来などあるわけがないのに、宇佐美は筆者に「大丈夫です」と繰り返す。
本当に「大丈夫」ならば、わざわざ内部告発のごとく筆者にメールを送ってくることも、筆者の取材を受けることもしないだろう。それでも、彼は気丈に振る舞う。「（いじめを受けている現状は）なんとかなります」「もう、いい方向に進んでいます」……。
年が明けてからも、宇佐美は「集団リンチ」を受けている。本人は、「ばかばかしくなるけど、今が堪えどき。ここで逃げると意味がなく、むやみに転職するとキャリア・ダウンになるだけ」と語る。
世代や性別をこえて、そこで働く人を「狂気」にさせるからくりが、会社にはあるのではないだろうか。（⑧）
20：名無しさんは神戸学院大：2014/03/05(水) 13:32:26 ID:YhH/b/f60: 集団リンチ状態でも笑って踊る27歳営業マンの葛藤
社員の平常心を奪い去る「無罪放免職場」のからくり
【第31回】 2014年2月25日
吉田典史 [ジャーナリスト]

■踏みにじられた人々の
崩壊と再生
今回の1つのテーマである「集団リンチ」は、それを生み出す構造が会社の中にはある。ただ単に、気性の激しい上司が部下をつかまえ罵声を浴びせる、いわゆる「パワハラ」とは異なる。
「パワハラ」がどちらか言えば単独行動であるのに対し、「集団リンチ」は集団で行われるもの。双方の差を生み出すものは何か。職場には必ず、「集団」で人を動かす何かかのからくりがあるはずである。
この職場に潜む課題は何か。今後宇佐美はどのように職場を生き抜けばいいのか。そのような問題意識を持ち、本文中に下線と数字を施した部分を題材にして、筆者なりに分析を行なった。
①社員150人ほど
この企業規模は、人事という観点から捉えると「中途半端な会社」が多い。100人以下は、社長の一存で採用や人事評価などが進められることが目立つ。120人くらいになると「総務部」が生まれ、そこに「人事らしきこと」をする人が現れる。
しかし、採用や配置転換、人事評価などについては権限がさほど与えられていない。その意味では、人事というよりは「庶務」に近い。これでは、営業部などの現場に睨みを効かすことはできないし、コントロールすることもまずできない。
21：名無しさんは神戸学院大：2014/03/05(水) 13:34:30 ID:YhH/b/f60: 集団リンチ状態でも笑って踊る27歳営業マンの葛藤
社員の平常心を奪い去る「無罪放免職場」のからくり
【第31回】 2014年2月25日
吉田典史 [ジャーナリスト]

■上司のフリーハンド状態が
「集団リンチ」を生み出す温床に
②集団リンチ
職場でのリンチが公然と行われる背景には、上司が部下に対し、あらゆる権限を持ち、圧倒的に強い立場である状況が横たわっている。人事評価、育成、仕事の分担、労働時間、配置転換などにおいて、上司のフリーハンドになっている。上司のこれらの権限を規制するものが、一切ない。
仮に労働組合があったとしても、春闘などで賃上げを求めるだけで思考が停止していることが多い。本来、管理職層の部下への権限に一定のチェック機能を設けることを、経営側に提言していくべきなのだ。だが、そのような交渉をする企業内労組はごく稀である。日本の労働運動を弱体化させていく一因は、実は労働組合のこの考え方にこそある。
相も変わらず、「春闘のときだけ登場する労組」では、多くの会社員から共感を持って受け入られることはまずないだろう。労働運動を衰退化させたのは、労働組合自身である。

③ひたすらリーダーが話す。部員はそれを無言で聞く
時には、このようなことも必要ではあるが、こういうリーダーはそもそも、部下を育成しようという意欲に乏しい。
したがって、いつまでもこの体制が続く可能性が高い。ひたすら、話すのは部下のことを思うからではなく、自分に酔っているだけのことである。

④リーダーと常に同じ行動をとるのが、このグループの部員の特徴だ
前述②が集団リンチが生まれる構造であり、この構造と表裏一体の現象。集団によるリンチが行われるとき、そのリンチよりもはるか前から、グループのメンバーはリーダーと同じ行動を取る傾向がある。リーダーはそれを確認し、自らの権威を確かめる。そして、機会あるごとにメンバーを威圧する。
考えるべきは、リーダーがあらゆる権限を掌握していること。日本企業の場合、入社時に労働契約書がわすかに1枚だけだ。仕事の内容などが極めて曖昧な中、採用が決まり、入社する。
そしていざ、それぞれの部署に配属されると、そこで担う仕事も、その中身も、量も、上司のそのときの恣意・主観でどのようにでも扱うことができる。この「柔軟な構造」が、集団リンチを加速させる。柔軟であるほどに、権限を握る者が強くなり、求心力が強くなる。
22：名無しさんは神戸学院大：2014/03/05(水) 13:36:33 ID:YhH/b/f60: 集団リンチ状態でも笑って踊る27歳営業マンの葛藤
社員の平常心を奪い去る「無罪放免職場」のからくり
【第31回】 2014年2月25日
吉田典史 [ジャーナリスト]

■日本企業が抱える大きな課題は
マネジャーが現場を顧みれない現状
⑤プレイング・マネジャー
日本企業が今後抱え込む、大きな課題。管理職がプレーヤーをしながら、マネジメントを行うのは相当に難しい。プレーヤーとしてはともかく、マネジメントが疎かになっているケースが目立つ。
特に考えるべきは、部課長レベルが職場にいないことが増え、その合間に今回のように30代前半くらいまでのリーダーがいじめなどを行うこと。このあたりは、メディアではなぜか不問にされている。もっと取り上げられるべきことではないだろうか。

⑥この考え方が、「集団リンチが行われる職場」をつくっていることに気がついていない
「柔軟な構造」の中、上司がフリーハンドで部下を動かすことができるようになっているから、そこに部下の側でも正常な感覚が働かない。理不尽な扱いを受けても、それを「自分を育てている」などと思い込む。職場にもそんな空気が漂い、浸透する。集団リンチは、この空気が強くなると一段と過激なものになる。
23：名無しさんは神戸学院大：2014/03/05(水) 13:38:41 ID:YhH/b/f60: 集団リンチ状態でも笑って踊る27歳営業マンの葛藤
社員の平常心を奪い去る「無罪放免職場」のからくり
【第31回】 2014年2月25日
吉田典史 [ジャーナリスト]

■「なぜ攻撃」を繰り返し行う上司は
部下が仕事をできない理由がわからない
?「なぜ攻撃」
30代半ばまでくらいの上司が、部下に「なぜできない？」と繰り返し迫るとき、実はその上司は、部下がその仕事をできない理由をわかっていない。
ところが、本人は仕事を理解していると思い込む。これもまた、リンチになる温床である。このあたりの詳しい説明は、連載第9回「20代を“うつ”にし続ける女性マネジャーの病理」をご覧いただきたい。

?世代や性別を越えて、そこで働く人を「狂気」にさせるからくりが、会社にはあるではないだろうか。
この連載ではこの「からくり」を炙り出そうとしてきた。「からくり」を見抜くために大切なことは、「成果主義」「厳しい競争」「グローバル化」といった、メディアや識者が盛んに伝える言葉に感化されないことではないか。こういう言葉で、思考を停止させてはいけない。
職場には、人の心をハイテンションにさせ、仕事のレベルを上げていく雰囲気がある一方で、働き手の心を破壊し、時には死にも追いやる何かがある。その「からくり」こそ、議論される必要がある。
24：名無しさんは神戸学院大：2014/03/05(水) 13:40:57 ID:YhH/b/f60: 集団リンチ状態でも笑って踊る27歳営業マンの葛藤
社員の平常心を奪い去る「無罪放免職場」のからくり
【第31回】 2014年2月25日
吉田典史 [ジャーナリスト]

著者からのお知らせ
連載『悶える職場』をはじめ、筆者が他媒体で執筆した記事をまとめた書籍『悶える職場～あなたの職場に潜む「狂気」を抉る』（光文社）が、2月18日に全国の書店で発売されました（定価は税込1300円）。
職場で苦しむ会社員たちにインタビューを試み、300ページほどにまとめたノンフィクション作品です。ぜひご覧ください。

□ダイヤモンド・オンライン　関連記事
①“職場のいじめ”構造を分析！
「悪玉トリオ」を作る女、「ボスザル」になる男
http://diamond.jp/articles/-/2948
②職場いじめへの反発が“包囲網戦”に発展！
「美人広報」VS 部下をへこませる「おばさん課長」
http://diamond.jp/articles/-/7856
③奇跡のエースはなぜ「キモイ変人」へと貶められたか
若きディレクターの生気を奪う“嫉妬のいじめ包囲網”
http://diamond.jp/articles/-/47402
④アメリカが世界にばら撒く
“職場いじめ”の恐るべきメカニズム
http://diamond.jp/articles/-/5619
⑤先輩は見下し、後輩には過剰な“先輩風”!?
隠れて指導したがる「上から目線」若手社員の危険性
http://diamond.jp/articles/-/28745

□「悶える職場～踏みにじられた人々の崩壊と再生　吉田典史」の最新記事
バックナンバー一覧
第32回ひとり芝居に陶酔し、20代を潰す美人副編集長の病み怪しい抜擢人事が横行する情報誌の“歪んだ実力主義” http://diamond.jp/articles/-/49579　（2014.03.04）
25：名無しさんは神戸学院大：2014/03/05(水) 13:43:15 ID:YhH/b/f60: 集団リンチ状態でも笑って踊る27歳営業マンの葛藤
社員の平常心を奪い去る「無罪放免職場」のからくり
【第31回】 2014年2月25日
吉田典史 [ジャーナリスト]（>>13-24）
26：名無しさんは神戸学院大：2014/03/05(水) 13:45:53 ID:YhH/b/f60: パワハラ経験者は約2割！どうやって撃退した？「人事に相談」「上司の上司に訴えて左遷」
（マイナビスチューデント）2014年3月4日（火）16:01

「パワーハラスメント」は職場にあったら困るもののひとつ。相手が上司や取引先という立場だと、どんな無理難題でも断りづらいですよね。もしパワハラ被害にあったら、どのように対処すればいいのでしょうか。先輩社会人に聞きました。

Q.上司や先輩からパワハラにあったことはありますか？
A.はい......91人（18.2％）
いいえ......409人（81.8％）
まずはパワハラ被害の実態を調査したところ、8割以上の人が「パワハラにあったことはない」と回答。この結果にホッとした人も多いのでは？　しかし、2割弱の人が被害にあった事実は見逃せません。どんな嫌がらせを受け、どう対処したのか紹介しましょう。
27：名無しさんは神戸学院大：2014/03/05(水) 13:48:09 ID:YhH/b/f60: パワハラ経験者は約2割！どうやって撃退した？「人事に相談」「上司の上司に訴えて左遷」
（マイナビスチューデント）2014年3月4日（火）16:01

■子どもじゃないんだから......
「気に入らない人のフェイスブックにからかうような書き込みを強要された。わからない程度にやったが、要求がエスカレートしてきたので断った」（男性／30歳／情報・IT）

「退職が決まってから、退職日まで無視された。退職前日に従業員相談窓口に報告した」（男性／28歳／商社・卸）
大人とは思えない、幼稚な嫌がらせがあるようですね。自分が悪者にされるケースもあるので気をつけましょう。

■女性ならではのトラブル!?
「オーナーがかわいがっている後輩の女の子と私がうまくいかず、それに腹を立て、ボーナス0.5カ月分カットされた。周囲に相談したところ『相手が感情的になっているのは明らかなんだから、こちらは淡々と今まで通り普通にしておけ。一社員が経営者と戦おうとするな』とアドバイスを受け、その通りにした。そこで感情的になったらほんとうに喧嘩になってしまうので、それでよかったと思う」（女性／40歳／マスコミ・広告）
「結婚したら、おめでとうの前にこう言われた。『子ども産まないんだろ？』。子どもはほしいと思ってますと答えたら、『産んだら辞めるんだろ？』　と言われた。『次に同じことを言ったら、パワハラと捉えます』と返した」（女性／27歳／商社・卸）

「酔っ払って上司からおっぱいをつねられました。痛かったです。上司の上司に訴えたところ、その上司は左遷されました。ざまぁですね」（女性／24歳／ホテル・旅行・アミューズメント）
不当な待遇を受けたり、セクハラ被害にあったという意見もチラホラ。さらに上の上司に相談するのも一つの手ですが、トップからのパワハラにはどうすればいいのか......。

■デマを拡散するのはやめて！
「暴言を浴びせられる、私のしたことでなくても全部私のせいになる、親の悪口を言われる、私の荷物を投げられる。結局、私が鬱病になって親が怒鳴りこんでいったら上司がとんだ」（女性／27歳／金融・証券）
「顧客先で失礼をしたとデマを広げられ、顧客先出入り禁止令を出された。対処する前に自分が異動させられた。後、労働組合に相談した」（女性／27歳／情報・IT）
社内に相談できる人がいなければ、しかるべき機関へ訴えることも考えたほうがよさそうです。
28：名無しさんは神戸学院大：2014/03/05(水) 13:50:23 ID:YhH/b/f60: パワハラ経験者は約2割！どうやって撃退した？「人事に相談」「上司の上司に訴えて左遷」
（マイナビスチューデント）2014年3月4日（火）16:01

■理不尽な差別待遇
「周りの同僚と比較して、明らかに不利な立場に置かれた」（女性／28歳／団体・公益法人・官公庁）
「朝言ったことが昼ごろに変わっているなど気分屋で、自分の気に食わないことがあると、上司の言うこと絶対だと言う。結局その上司は後で別のパワハラ問題でクビになった」（男性／43歳／情報・IT）
「『成果がなかなか出にくい時に、残業代をきちんと申請しやがって』と言われた。その日から残業しても一切申請するのやめた。結局それを続けていたら相手が折れ、『人事的にもやはりきちんと申請してくれ』と再度言われた」（男性／35歳／金属・鉄鋼・化学）
「大量の仕事を無理な納期で押し付けられた。何とかやりきって、見返してやった」（男性／32歳／機械・精密機器）
労働法に違反しかねない行為もありますね......。こうなったときには戦うしかない!?

■鶴の一声で左遷もありうる!?
「現地の言葉が全くできない状態で長期海外出張に行かされた。職務命令なので受けました」（男性／47歳／アパレル・繊維）

「『次は僻地に飛ばすよ？』と脅され続けた。人事に相談した」（女性／28歳／金融・証券）
目をつけられたら最後、希望に沿わない場所へ異動させられることも。
対処法については、「ただ耐えるしかない」「どうにもできなかった」という声が多数。たとえ、労働組合に所属していても、上司のパワハラを告発するのは難しいですよね。聞き流す、見返す、というのも一つの策ですが、あまりに酷い場合は、信頼できる人に状況を客観的に判断してもらい、失敗しないような対処法を考えてみるのも大事かもしれません。

文・OFFICE-SANGA　澤井輝一
調査時期：2014年2月
アンケート：フレッシャーズ調べ
集計対象数：社会人500人（インターネットログイン式アンケート）
29：名無しさんは神戸学院大：2014/03/05(水) 13:53:43 ID:YhH/b/f60: パワハラ経験者は約2割！どうやって撃退した？「人事に相談」「上司の上司に訴えて左遷」
（マイナビスチューデント）2014年3月4日（火）16:01（>>26-28）
30：名無しさんは神戸学院大：2014/03/06(木) 11:52:32 ID:Df5GSy4Q0: 　　　東の早稲田、　　西の立命館
31：名無しさんは神戸学院大：2014/03/18(火) 17:28:31 ID:ZWhRn.Hc0: 基礎学力診断（英語）どういう感じで出題されるんやろ？
32：名無しさんは神戸学院大：2014/03/19(水) 03:13:27 ID:JTR29x160: いじめのストレスで妻子を虐げる“29歳の惨めなパパ”
無抵抗社員を憎しみの連鎖に追い込む学級崩壊職場
【第34回】 2014年3月18日
吉田典史 [ジャーナリスト]（>>98-108http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/study/446/1282137561/98-108）
33：名無しさんは神戸学院大：2014/03/19(水) 03:15:34 ID:JTR29x160: 「あなたは、今後の人事構想には入っていない」－－家計も大変！定年富裕層vsリストラ貧困層の現実【3】
(プレジデントオンライン) 2012年11月7日（水）14:20
PRESIDENT 2011年3月21日号掲載（>>110-112http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/study/446/1282137561/110-112）
34：名無しさんは神戸学院大：2014/03/19(水) 03:17:41 ID:JTR29x160: 【リストラ】自分もいつのまにかハメられている!? 恐怖の手法を現役人事が明かす
(ウレぴあ総研) 2013年4月23日（火）10:30（>>114-118http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/study/446/1282137561/114-118）
35：名無しさんは神戸学院大：2014/03/20(木) 13:18:53 ID:MjxZ3VdE0: 第１グループ・・・・・・立命館・同志社

第２グループ・・・・・・関学・関大

第３グループ・・・・・・近大・龍谷

第４グループ・・・・・・甲南・京産

第５グループ・・・・・・仏教・大阪経済

第６グループ・・・・・・桃山・追手門
36：名無しさんは神戸学院大：2014/04/22(火) 13:38:18 ID:lzisf8hE0: もう実家には戻れない!? 一人暮らしが最高な7つのわけ
2014/04/22
実家暮らしも楽しいけれど、一人暮らしにはやってみた人にしかわからない魅力がいっぱい!?　今回は一人暮らしの魅力を（独断と偏見で）ご紹介します！

■好きな格好で過ごせる
ドアを閉めたらそこは自分だけの世界。家族の目を気にしてわざわざ着替えなくても、休みの日は一日中パジャマで過ごすことだって可能。お風呂上がりにビールを飲みながら裸で歩き回ったり、家族に見せたら笑われそうなピンクのフリルがいっぱいついた乙女なネグリジェを着たって誰も文句を言いません。ここぞのデートのちょっとセクシーな服を父親にチェックされることもなし。あなたのファッションセンスを思う存分爆発させられます。

■好きなだけ夜更かしができるる
休みの前には（もちろん次の日が仕事でも）ビールとポテトチップス（もちろんフルボディの赤ワインとブルーチーズでも）片手に好きなだけ夜更かしが可能。音楽の音量を下げて……廊下を静かに歩いて……ドアを優しく閉める必要はありません。酔っぱらってテレビの前で眠ってしまっても、翌朝冷たい視線を浴びせられることなし。ただし、お隣さんへの配慮は忘れずに。
ウィーーーーン!!　なんてけたたましい掃除機の音で叩き起こされる日曜日は、一人暮らしにはありません。お昼までベッドでごろごろ過ごそうと、夕方までいびきをかいていようと「いつまで寝てるの！」なんて叩き起こされることはないのです。目を覚ましたら外は真っ暗「なんだ……まだ6時か……ってえ？　夜の6時!?」なんてことも、一人暮らしの醍醐味です。

■インテリアも思い通り
メキシコのカラフルなガイコツファンでも、鹿の頭の剥製のファンでも、すべてを自分好みに揃えられるのも一人暮らしの楽しみ。もう母親がお店でもらってきた日めくりカレンダーを目にする必要もないし、不思議な花柄のトイレカバーにもおさらばです。

■いつ出かけるのも帰ってくるのも自由
深夜に彼に誘われて出かけたいときも、ぐでんぐでんに酔っぱらって明け方に家に帰ってくるときも、誰のおとがめもありません。誰を何人お家に連れ込むのも自由。「昨日の金髪の人、まさか、あんたの彼氏？　鼻にピアスもしてなかった？」なんてしつこく詮索されることもないのです。

■全部独り占め
お風呂上がりに食べようと思ってこっそりしまっておいたアイスを、何も知らない妹にあっさり食べられる悲しみといったら……「勝手に食べるな!!」なんて油性ペンで書きなぐらなくても、すべてのおやつを独り占めできます。父親とチャンネル争いをしなくても、見たい番組はすべてあなたのもの。絶対寝ていると思って変えたら「何で変えるんだ！　見てたのに（目はつむっていたように見えたかもしれないが、音は聞いていたんだ！）」なんて理不尽な怒りを買うこともありません。

■なんでもやりっぱなしでOK
脱いだら脱ぎっぱなし、食べたら食べっぱなし。「だらしないわね！　はやく片付けなさい！」なんて急かされることはありません。ただし、自分がやらない限りは誰もやってくれないので、今まで当たり前のように思っていたことへのありがたみがわいてくるかもしれません。帰ったら当たり前のように出てくる温かいご飯に、ほかっておいてもそっとたたんでくれた服……おかあさん。ありがとう！
37：名無しさんは神戸学院大：2014/04/22(火) 13:40:42 ID:lzisf8hE0: 一人暮らしの魅力

やってみた人にしかわからない、一人暮らしの魅力
2014年4月22日(火) 10時50分 - 11,688トレンド
「好きなだけ夜更かしができる」「インテリアも思い通り」「いつ出かけるのも帰ってくるのも自由」などといった一人暮らしの魅力を「Googirl」が紹介した。
(編集：いまトピ編集部)
もう実家には戻れない!? 一人暮らしが最高な7つのわけ | 女子力アップCAFE …http://googirl.jp/entame-2/1404hitorigurashi236/ (>>36)
もっと見る - いまトピ
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38：名無しさんは神戸学院大：2014/04/22(火) 15:26:07 ID:W4diwA/20: 大学の実力

１．立命館
２．同志社
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・大差
３．関学
４．関大
５．近大
６．龍谷
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・大差
７．甲南
８．京産
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・大差
９．佛教
１０．大経大
39：名無しさんは神戸学院大：2014/04/23(水) 01:47:00 ID:RiIj97Ng0: 日清食品販売休止

「カップヌードルトムヤムクンヌードル」日清食品が一時販売休止
2014年4月22日(火) 22時27分 - 33,288トレンド
「カップヌードルトムヤムクンヌードル」について、日清食品が十分な供給量を確保できない状況として販売を一時休止することを発表した。
(編集：いまトピ編集部)
悲報：日清食品、「カップヌードルトムヤムクンヌードル」一時販売休止 - … http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1404/22/news092.html
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日清食品、「カップヌードルトムヤムクンヌードル」一時販売休止 http://t.co/Z3QhWKm2gL
@honmushi 本虫 - 5時間前
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@akanturkey あかんターキー - 3時間前
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1. 日清食品販売休止　33,288（http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1151263252/95）
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40：名無しさんは神戸学院大：2014/04/23(水) 01:53:39 ID:RiIj97Ng0: ブラック企業の手口

ブラック企業経営者が明かす「社畜洗脳」の手口とは
2014年4月22日(火) 15時30分 - 9,672トレンド
3月に出版された「ブラック企業経営者の本音」をとりあげ、その内容をもとに、ブラック企業の実態を「ビジネスジャーナル」が説明している。ブラック企業が社員を洗脳する方法は「新興宗教が信者を増やし、囲い込む手口」に似ているとしている。
(編集：いまトピ編集部)
ブラック企業経営者が明かす、社畜洗脳の手口～大量の仕事でミス誘発、無視… http://biz-journal.jp/2014/04/post_4669.html（http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1271411763/140）
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■関連記事
・現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！http://biz-journal.jp/2012/10/post_928.html
・労働条件偽装にメス - 日本共産党中央委員会http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-04-16/2014041615_01_1.html
・ブラック企業の手口 ①従業員は敵 ②有能な人間は採用しない - NAVERhttp://matome.naver.jp/odai/2135158146931911101
・社員を奴隷化するブラック企業の手口とは？http://news.livedoor.com/article/detail/8699816/
・サービス残業を強制する手口、ブラック企業の賃金未払いのやり方に気をつけて！http://rodosodan.com/roudousoudan/sa-bisuzanngyou/1906/
・ブラック企業経営者が明かす「社畜化教育」の全貌!! 残酷すぎる洗脳手口とは？http://tocana.jp/2014/04/post_3972.html
41：名無しさんは神戸学院大：2014/04/29(火) 01:42:02 ID:sCJ1k0Fk0: 蒙昧主義
42：名無しさんは神戸学院大：2014/04/29(火) 02:12:23 ID:sCJ1k0Fk0: 高坂大介
43：名無しさんは神戸学院大：2014/04/29(火) 12:54:37 ID:sCJ1k0Fk0: 申し遅れた
44：名無しさんは神戸学院大：2014/05/04(日) 17:34:58 ID:in2wCaJw0: 俺は神戸学院は名門だと思う
芦屋大、神戸学院大、甲子園大、神戸国際大が
俺の憧れの大学だ
45：名無しさんは神戸学院大：2014/05/11(日) 00:26:38 ID:nDRXGm1A0: 寂しい、大変？　初めての「ひとり暮らし」を楽しむ術
「おひとり力」養成講座　（1/3ページ） 2014/5/10 6:30

いまや、アラフォー年齢でも“３～４人に１人”が独身「おひとりさま」の時代（2010年総務省「国勢調査」）。おひとりさまとして、どう生きるべきか？　不安や悩みを持つ人もいるはずです。マーケティングライターの牛窪恵が、ひとりの場面でも安心して生きられる力、「おひとり力」の向上について、様々なテーマを紹介・分析します。今回のテーマは「親との同居」。親と同居はラクだけれど、このままでいいのか…と思っている方、ひとり暮らしを楽しむ術を考えてみましょう。
　「親と同居の子って、結婚しにくいんだよね～」そんな声を聞いたことはありませんか？　私は、ある住宅メーカーと家族研究をおこなった際、「本当にそうなのか？」を検証しました。

　確かに親と同居だと、ひとり暮らしほど彼氏を家に呼びにくい。家事全般を親任せにしている場合、「いまがラク」と感じる女子が多いのも事実です（私もそうでした）。ところが、ひとり暮らしは、ある日突然やってくる……。
　以前に取材したＡ子さん（30代前半）は、いきなりこう訴えました。
　「大阪に転勤が決まって、初のひとり暮らし。まったく経験がないし、なにより、ひとりが不安なんです」
　Ａ子さんは、生まれて30数年間ずっと、両親と姉との４人暮らし。商社で海外とのやりとりもある仕事柄、夜は毎日帰りが遅い。夕食は、「月に１度作ればいいほうかな」とのこと。掃除も、日中に母親がやってくれる、と言います。
　「母は元来、掃除好き。嬉々としてやってくれるのに『いいよ』とは言いづらい。掃除機なんて、もう２年ぐらい触ってないかも」
　そんななか、ある日突然、大阪でひとり暮らしが決まった。
　家事全般はもちろん、家具も家電もひとりで選んだことがない、Ａ子さん。しかも慣れない土地で、朝も晩もひとりで寝起きすることに。精神的に「どうしよう」と、パニック状態になったそうです。
　一方、新潟県出身のＢ子さん（20代後半）は、親と離れて住んでもう５年。ただ、４年半以上は彼氏と同棲していて、「ひとり暮らしはほとんど経験していない」とのこと。
　「でもカレと別れて、ひとりポツンと残された。寂しいし、ご飯を作っても張り合いがない。実家（新潟）に帰りたくなっちゃって、仕事もいま、どうしようかって悩んでます」
　実はある調査によると、「ホームシック」にかかったことがある女子は、ひとり暮らしの２人に１人以上もいます（52.2％）（13年オウチーノ調べ）。
　現在、結婚まで親と同居する未婚女性は、30代の７割強、20代の８割強と言われるので、“同居組”はすでに多数派です（国立社会保障・人口問題研究所調べ）。でも転勤や転職、同棲解消などで、ある日突然、ひとり暮らしを強いられることもある。
　では、もし明日から突然、ひとり暮らしすることになったら……。そのとき、どんな「おひとり力」があれば、安心なのでしょう？
　ひとり暮らしアドバイザーの河野真希さんは、こう言います。
　「今は誰かと暮らしていても、いつひとり暮らしになるか分からない。まずは、『自分に合った暮らし方』をイメージすることから、始めてみては？」
　日経ウーマンオンラインが行った調査でも、「欲しいと思う『おひとり力』は？」に、「ひとり暮らし」の回答が、３人に１人を超えました（33.5％）[注]。
　私も独身時代、２年間ほどひとり暮らしを体験。そのとき感じたのは、親（おもに母親）のありがたみと、まさに河野さんが言う、「事前にひとり暮らしをイメージしておけばよかった」との後悔です。

[注]アンケート調査は、日経ウーマンオンラインが2013年3～4月に実施。約500人の女性から回答を得た。
46：名無しさんは神戸学院大：2014/05/11(日) 00:29:02 ID:nDRXGm1A0: 寂しい、大変？　初めての「ひとり暮らし」を楽しむ術
「おひとり力」養成講座　（2/3ページ）2014/5/10 6:30

ひとり暮らしは、予想以上におカネと手間がかかる。恋愛や結婚と同じで、“タイミング”も大事だから、無理に始めることはない。引越しにも、相当なパワーが要りますよね。
　ただ、まず自分に合った暮らし方をイメージ（想像）するだけなら、タダ。これだけでも、おひとり力の“筋トレ”になります。
　河野さんいわく、「ひとり暮らしのイメージ法は、年代によっても変わる」とのこと。そのニュアンスは、次のとおりです。
＜ひとり暮らしのイメージ法＞
◆20代：まだ自分のことをよく分かっていない年代。まずは「どういう暮らしをしたいのか」を思い描くために、“ひとり時間”を過ごしてみること。そこでじっくり、自分の内面と向き合ってみること
◆30代：ある程度、自分の好きな生活スタイルが分かってくる年代。ただ、あくまでも周りに振り回されず、“自分基準”で好きなこと、気持ちがいいことを追求していくのがポイント
◆40代：心のどこかで「ひとりで生きていく」ことをイメージする年代。コツコツ貯めた貯金で家具や家電、場合によっては思い切ってマンションを買うなど、自分が安心できるモノを手に入れるのも、一つの手
　地方公務員Ｃ子さん（20代後半）も、20代ならではのひとり暮らしイメージ法を実践した。今年の大型連休に、初めて体験した「海外（ハワイ）ひとり旅」で、自分の好きな暮らし方に出逢えたといいます。それが、ハワイならではの「アロハ・スピリッツ」。
　「ゆったりした時間の流れや波の音、ハワイアンのリズムに、ただただ癒された。もしひとり暮らしするなら、多少不便でも、穏やかな房総（千葉）か逗子（神奈川）で、潮の香りを感じて暮らしたい、と思いました」（Ｃ子さん）
　アロハ・スピリッツに刺激を受け、「これだ」とイメージしたＣ子さんは、趣味でフラダンスを始め、ひとり暮らしの資金として月４万円ずつ、頑張って貯金を始めた、とのこと。その分、節約を心がけ、週に１日は“自炊”するようになったそうです。
　先の河野さんは、「誰かと同居している際も、生活のなかで“ちょっとしたこと”を変えるだけで、メンタルに良い影響が出る」と言います。
　たとえば、次のとおり。
◆「今週は外食ではなく、キチンと自炊しよう」と決める
◆「今晩はバスボムを入れて、ゆっくりお風呂に入ろう」と決める
◆「しばらくは、夜型から早寝早起きに変えてみよう」と決める
　ひとり暮らしは、まだ先でもいい。まずは、自分が「こうしたい」「このほうが気持ちがいいんじゃないか」と思うことを“目標”に定める。それを実行すると、それまで混乱していた気持ちも自然と整っていく……。
　「些細なことでも、目標を達成して『できた』と満足感を得れば、自分に自信がもてる。主体的に生活を大事にしようと思うことで、少しずつ『おひとり力』も養われていきます」（河野さん）
47：名無しさんは神戸学院大：2014/05/11(日) 00:31:06 ID:nDRXGm1A0: 寂しい、大変？　初めての「ひとり暮らし」を楽しむ術
「おひとり力」養成講座　（3/3ページ）2014/5/10 6:30

一方、『おひとりさまの終活』（三省堂）などの著書がある、ノンフィクションライターの中澤まゆみさんも、“挑戦”の意義を唱える一人。
　「仕事でも旅行でも、なにかにチャレンジすることで、新たな人とのネットワークができる。そういう中から、困ったときに助けてくれる人が必ず出てくるはずです」
　音響機器メーカーに勤めるＤ子さん（40代前半）も、初めて、たったひとりで「座禅体験」に参加。そこでできた２人の女友達（いずれもアラフォー）と、いま「みんなで近く（荻窪）に住もうか」と話しているそうです。
　Ｄ子さんは言います。「これまで、親の『物騒だから』という反対もあり、ひとり暮らしは考えなかった。でも、気心知れた“ひとり暮らし仲間”が近くにいれば、なにかあったときも安心。なんとか親を説得しようと思います」
　ある調査でも、「ひとり暮らしのあるある体験」、１位は
◆「隣の部屋に住んでいる人の名前を知らない」…80.8％
と、ご近所づきあいのなさ（12年　アットホーム調べ）。
　多くの働き女子も、ひとり暮らしの不安に、この点をあげます。２位以下の目立った回答は、次のとおり。
◆「時間が合わず、宅配便を受け取るのに苦労する」…61.3％
◆「引越し後もダンボールが家具の一部になっている」…51.5％
◆「ひとり分の適量が分からず、必ずご飯を作りすぎる」…46.0％
◆「静かなのが寂しくてテレビを点けるようになった」…44.7％
　とくに、「ダンボールが家具の一部になっている」など、「部屋の片づけができない（時間がない）」といった声は、取材でも本当に多い。最近は、そんな女子たちを「オス化女子」や「汚部屋女子（おべやじょし）」と呼ぶ機会も増えました。
　ところが。実はこの汚部屋女子こそが、女子力を下げ、ストレスを増やし、仕事や恋愛、さらには身体（ダイエット）にも支障をきたしていることが、近年の研究で明らかになってきました。これについてはまた次回お伝えします。
48：名無しさんは神戸学院大：2014/05/11(日) 00:33:12 ID:nDRXGm1A0: 寂しい、大変？　初めての「ひとり暮らし」を楽しむ術
「おひとり力」養成講座　（3/3ページ）2014/5/10 6:30

牛窪恵（うしくぼ・めぐみ）
　マーケティングライター。インフィニティ代表取締役。財務省財政制度等審議会専門委員。1968年東京生まれ。日大芸術学部映画学科（脚本）卒業後、大手出版社に入社して編集、PR担当後、転職し、2001年に起業。トレンド、マーケティング、小売流通、ホテル、旅行関連などをテーマに執筆、講演を行う。テレビ番組のコメンテーターも務める。主な著書に『男が知らない「おひとりさま」マーケット』『独身王子に聞け！』『ただトモ夫婦のリアル』（いずれも日本経済新聞出版社）ほか。13年、経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」サポーターに就任。公式ブログ「牛窪恵の気分はバブリ～♪」
[nikkei WOMAN Online 2013年６月７日付記事を基に再構成]
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK2301N_T20C14A4000000/
49：名無しさんは神戸学院大：2014/05/11(日) 01:07:03 ID:nDRXGm1A0: 寂しい、大変？　初めての「ひとり暮らし」を楽しむ術
「おひとり力」養成講座　 2014/5/10 6:30　(>>45-48)
50：名無しさんは神戸学院大：2014/05/12(月) 12:48:17 ID:2pAQ9ACo0: 　　　　　私大の最高峰

　東の早慶、　　西の立同
51：名無しさんは神戸学院大：2014/05/12(月) 13:18:16 ID:Rv4IuGlI0: 【節約】「100均」グッズだけで水回り、油汚れ、トイレもピカピカ! 簡単お部屋掃除法
by 小暮ひさのり / 2013年6月13日 / 節約,生活・ライフハック（>>http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1271411763/185）

油汚れもツルツルに! 魔法の液体「パスタのゆで汁」が食器洗いを快適にするワケ
(ウレぴあ総研) 2014年5月11日（日）10:30（>>http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/study/446/1271411763/169）
52：名無しさんは神戸学院大：2014/05/24(土) 01:50:06 ID:H/grmaok0: 何でも飲み過ぎは体に毒？
コーヒー、トクホ飲料好きな人の飲み方のルール
【第50回】 2014年5月12日笠井奈津子 [栄養士、食事カウンセラー
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1271411763/251
53：名無しさんは神戸学院大：2014/05/30(金) 23:59:25 ID:qg24rEfw0: コーヒーの飲み過ぎで…

え、こんなことが？何をやっても疲れがとれない意外な原因
ナナピ2014年5月10日（土）16:00http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1282356432/36
54：名無しさんは神戸学院大：2014/05/31(土) 00:55:59 ID:Tazb1/Hc0: ビール：「３回注ぎ」おすすめ　キリン分析
(毎日新聞) 2014年5月29日（木）19:59
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1282356432/39
55：名無しさんは神戸学院大：2014/05/31(土) 01:21:26 ID:Tazb1/Hc0: 時間制限ないファミレスで長時間の「雑談」ドリンクだけで長居しても問題ない？
弁護士ドットコムトピックス2014年5月27日（火）20:23
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1282356432/50
56：名無しさんは神戸学院大：2014/05/31(土) 08:08:51 ID:OnV8QjYQ0: 　　立同＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞関関
57：名無しさんは神戸学院大：2014/06/06(金) 11:58:49 ID:kibLoSLs0: 自殺物件、入居者に説明せず契約２件　福岡でアパマン
朝日新聞2014年6月6日（金）07:08

　不動産仲介業大手のアパマンショップホールディングス（東京）が福岡市内の２件のマンション物件について、以前の入居者が室内で自殺したことを説明せず、新たな入居者に賃貸していたことがわかった。同社が朝日新聞の取材に明らかにした。
　アパマンショップは、物件の説明義務を定めた宅地建物取引業法に「違反した可能性がある」として、入居者に謝罪したという。社内のシステムに正確な物件情報が入力されていなかったことが理由、と同社は説明している。
　孤独死や自殺などが起きて心理的に敬遠されがちな不動産物件は、業界では「事故物件」と呼ばれる。宅建法は、入居希望者の契約の判断に影響するような事柄は事前に説明するよう義務づけており、事故物件は一般的に説明対象になるとされる。

「告知事項あり」とは、貸し主から伝えることがあるという意味
http://news.goo.ne.jp/article/bengoshi/life/bengoshi-topics-1439.html
http://news.goo.ne.jp/article/mynaviwomen/life/mynaviwomen-570411.html
58：名無しさんは神戸学院大：2014/06/06(金) 14:16:07 ID:kibLoSLs0: 【ハウツー】知っておきたいバスルームのカビ対策 - カビが発生しやすいポイントは?
(マイナビニュース) 2014年6月5日（木）15:49
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1282356432/131
59：名無しさんは神戸学院大：2014/06/08(日) 09:51:44 ID:KUT3P5Dk0: トップ３私大・創始者・３大財閥の密接な関係

１．早稲田・・・・・・・・大隈重信・・・・・・・・三菱財閥
２．慶応大・・・・・・・・福沢諭吉・・・・・・・・三井財閥
３．立命館・・・・・元老・西園寺公望・・・・住友財閥
60：名無しさんは神戸学院大：2021/08/20(金) 00:56:06 ID:sTyCXRRM0: http://w.z-z.jp/?callboy-kannsai