電気系教員を糾弾する

4 名前：名無しの同大生 投稿日： 2006/12/10(日) 22:46:15

>>３
教員ではないが、内部事情をよく知るものです。
Ｗ田がリエゾンオフィスの所長を長らくやっているが、産業界で通用する
ような実績をあげているかよく検証してほしい。
電力・音響研などはそれなりに実績をあげているが、他はひどい。
外部からの採用が多い情報系や環境系だけでなく、機械や化学系に比べて
も学会などで通用する教員が少なすぎる。
諸悪の根源が、若手・中堅教員の身内採用である。具体的に言うと
D口（超高周波）←同志社卒　三菱電機在職中にS沢・ｔじから学位をもらい
　　　　　　　　　すぐに採用
K藤（機器）←I本名誉教授の弟子で院卒後即採用。変人であったＩ本教授の
　　　　　　　下で苦労するはずが、Ｉ本教授がひき逃げ事件（しかも被害者
　　　　　　　は同志社学生）をおこし急に退職。親分の妨害がなくなり、最も
　　　　　　　実績がないのに、一番に教授に。
K谷（応物）←九州大学卒で一見公募採用に見えるが、実はT田名誉教授の教え子
　　　　　　　であったK九州大学教授の弟子
B場（電力）←東京大学卒、これまた公募採用に見えるが、Ａ谷教授がかつて世話に
　　　　　　　なった（たとえばA谷教授の著書の推薦）S根東京大学名誉教授の弟子
Y門（材料）←同志社学部・電気通信大修士・同志社博士　中途半端な学歴ロンダの
　　　　　　　見本。T口名誉教授とO鉢教授の引きで採用されたが、T口教授定年後
　　　　　　　はO鉢に反旗をひるがえし造反

別に内部採用が悪いわけではないが、彼らが外部の荒波をしらず安穏とし、成果を
あげていないことに問題がある。他系列の教員は、仮に内部採用であってもそれな
りに結果を出している人が多い。
同志社の弱点が理系にあるとされるが、学長の改革や意識改革で他系列はかなり
よくなった。フロンティアやハイテクリサーチ、産学連携など。しかし、電気系
はひどすぎる。ｗ田教授をはじめ、各教員に実績を聞いてみてはどうか。理工研
報告や三流学術誌への投稿件数など意味がない。

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