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電気系教員を糾弾する

1 名前：名無しの同大生 投稿日： 2006/11/26(日) 23:33:30: 最近の同志社は、改革が進み学内に活気が溢れてきた。
工学部も医工連携や研究センター・産学連携などで成果が出つつ
あり、新学部も府立医大との協力や教員を公募するなど今までに
ない積極姿勢が目立つ。
そんな中でお荷物的存在が、電気系である。教員の研究力のなさ
は、機械・化学・情報・環境系に比べ格段に劣っている。機械系
のきょうな教員の結束もなく、研究プロジェクトすら立ち上げら
れないていたらくである。自前教員、しかも実績もない者ばかり
を集めすぎていることが一番の原因である。そこで、次の提言を
する。
①今後定年をむかえる（あるいはすでにむかえた）実績のない教
員の定年延長をやめる。I原やｏ鉢に２０００万近い給料は無駄。
②定年延長の審査は、外部機関にゆだねる。（現在は自分たちで
やっている）
③Ｋ籐、Ｄ口、Ｓ々木など実績がなく、授業が下手で熱意なき教員
をなぜ教授にするのか。即刻助教授に降格させるか、外部機関の
評価を行う。彼らはすべて、前任教授による評価なしの採用である。
④実績の上がらない研究室を延々と存続させず、競争力のある研究
室（分野）に資金、人材を集中させる。
⑤だだカリフォルニアバークレーを卒業し日立にいた過去の実績だ
けでリエゾンオフィスの長におさまっているＷ田教授よ、君はいっ
たいどんな産学連携を成功させているんだ。研究成果すらないにも
かかわらず、産業界で役にたつものが生み出せるのか？同じ研究室
のＫ谷すらコントロールできないのに、プラズマの制御なんかっで
きるか。ほとんど実績もないまま、会社で干されていたところをＴ
田名誉教授に拾ってもらって、教授までなったが、誇れる実績を示
してみろよ。そんだけ威張るんなら（笑）

電気系の教員諸君。これらに対し、胸をはって反論し、自分たちの
実績を誇れるだろうか？
⑤
2 名前：名無しの同大生 投稿日： 2006/12/06(水) 16:21:39: 藤井彩ちゃんの新作が登場！今回は２本立て！メイド編と未亡人編
ではっきり言ってダブルA面！いそいそとベッドメイキングを始め
て、椅子に股間が当たると角オナニー開始！この腰使いがいやらし
く抜きどころです。そして御主人様登場でオマンコを玩ばれベッド
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3 名前：名無しの同大生 投稿日： 2006/12/09(土) 16:51:54: >>1
電気系の教員ですか？
>>前任教授による評価なしの採用
などは内部の人間でないと知らないと思いますけど。
>>Ｔ田名誉教授に拾ってもらって、教授までなったが
にいたっては、だいぶ長いことかかわってないとわかんないよね。

>>そんだけ威張るんなら（笑）
学生の立場から見ると、威張ってるようにはみえませんけどね。
ま、学生相手に威張りもせんだろう。

やっぱ、W田先生になんか怒られた教員のような気がするよ。
間違っていたらごめんなさい。
4 名前：名無しの同大生 投稿日： 2006/12/10(日) 22:46:15: >>３
教員ではないが、内部事情をよく知るものです。
Ｗ田がリエゾンオフィスの所長を長らくやっているが、産業界で通用する
ような実績をあげているかよく検証してほしい。
電力・音響研などはそれなりに実績をあげているが、他はひどい。
外部からの採用が多い情報系や環境系だけでなく、機械や化学系に比べて
も学会などで通用する教員が少なすぎる。
諸悪の根源が、若手・中堅教員の身内採用である。具体的に言うと
D口（超高周波）←同志社卒　三菱電機在職中にS沢・ｔじから学位をもらい
　　　　　　　　　すぐに採用
K藤（機器）←I本名誉教授の弟子で院卒後即採用。変人であったＩ本教授の
　　　　　　　下で苦労するはずが、Ｉ本教授がひき逃げ事件（しかも被害者
　　　　　　　は同志社学生）をおこし急に退職。親分の妨害がなくなり、最も
　　　　　　　実績がないのに、一番に教授に。
K谷（応物）←九州大学卒で一見公募採用に見えるが、実はT田名誉教授の教え子
　　　　　　　であったK九州大学教授の弟子
B場（電力）←東京大学卒、これまた公募採用に見えるが、Ａ谷教授がかつて世話に
　　　　　　　なった（たとえばA谷教授の著書の推薦）S根東京大学名誉教授の弟子
Y門（材料）←同志社学部・電気通信大修士・同志社博士　中途半端な学歴ロンダの
　　　　　　　見本。T口名誉教授とO鉢教授の引きで採用されたが、T口教授定年後
　　　　　　　はO鉢に反旗をひるがえし造反

別に内部採用が悪いわけではないが、彼らが外部の荒波をしらず安穏とし、成果を
あげていないことに問題がある。他系列の教員は、仮に内部採用であってもそれな
りに結果を出している人が多い。
同志社の弱点が理系にあるとされるが、学長の改革や意識改革で他系列はかなり
よくなった。フロンティアやハイテクリサーチ、産学連携など。しかし、電気系
はひどすぎる。ｗ田教授をはじめ、各教員に実績を聞いてみてはどうか。理工研
報告や三流学術誌への投稿件数など意味がない。
5 名前：名無しの同大生 投稿日： 2006/12/10(日) 23:04:43: 文系だからそこらへんの詳しい事情はわからないんだけど
本当に大学当局に訴えたいのならサイバー学長室にその内容投稿してよ。
ttp://www.doshisha.ac.jp/information/outline/cyber/teigen.php
6 名前：名無しの同大生 投稿日： 2006/12/11(月) 22:17:33: さらに重大な問題は、たいした実績もない教授の定年延長である。定年延長を決めるのは、
電気系ならば「電気系教室会議」である。例えば何の実績もないが敵がないだけで学部長
になったI原（I原よりはA谷、W辺、Ｏ鉢、Ｓ沢の方が研究能力はあるのに、なぜ彼らがな
れなかった学部長にＩ原がなれたのか）の定年延長は、電気系の教員で決める。もしここ
で誰か、例えば音響研のＭ川がＩ原の定年延長に意義を唱えたとしよう。そうすると今度
は、Ｍ川の上司であるＷ辺の定年の時に、今度はＩ原の部下のＦ原あたりが反対にまわっ
てしまう。別にお互い仲が良いわけではないが、自分たちが将来不利になるようなことは
しないのが慣例。したがって、ほとんど実績もない教授がホイホイと定年延長され、７０
才まで居座ることになってしまう。彼らに払われる給料は、少なくとも１５００万円はあ
り、１０人の学生の授業料が無駄に使われることになる。
　例えば文学部にいた考古学の森浩一名誉教授のように非常に著名であるとか、学会の重
鎮であるような教授ならいくらでも延長すればよい。
　工学部電気系にはそのような教授はいない。学生諸君、嘘かどうか彼ら自身に聞いてみ
たらどうか。胸をはって答えられる教授がはたしているのか。
　彼らはその自身がないため、彼らにとっては何十年も繰り返している、専門家から見れ
ばあたりまえの学部の科目の単位を異常に厳しくし、それで自分の威厳を保っているだけ
である。彼らのへたくそでまとまりのない講義のほうが欠点である。
7 名前：名無しの同大生 投稿日： 2006/12/13(水) 01:51:52: >>1
とにかく詳しいですね。知らない登場人物が多くて。。。
実績などはwebページにでているのですよね？一度確認してみます。
職員のかた？
8 名前：名無しの同大生 投稿日： 2006/12/13(水) 01:56:44: 電気系の卒業生もたいしたこと無いのかね？
電気系そのものがしょぼいってこと？
9 名前：名無しの同大生 投稿日： 2006/12/13(水) 21:59:20: 電気系に限らず工学部の卒業生は、そこそこ活躍している。ただしここでも教授陣の
無能さが問題となる。
最近企業では、大学との共同研究に熱心である。大学のもつ基礎技術や基礎研究を開
発に生かすだけでなく、卒業生の採用も含めてネットワーク作りの意味からも重要で
ある。
大手企業なら、数千万の持参金をもって母校に社員を送り、共同研究を行うことも珍
しくない。その見返りに、社員には博士の学位が転がりこむ。
ところが、会社からそのような命令が出ても、電気系の教授に話かけるのは無駄
である。なぜなら実績がないから。せいぜい音響・電力研ぐらいだろう。
三菱電機から来たD教授や日立から来たWリエゾンオフィス長が、なぜ古巣の企業と
何億というようなプロジェクトができないのか？自信をもって公募採用した教員
なら、そのくらいのことは可能なはず。
批判もあるがM木など情報系や最近着任した環境系の教授、そしてF井やS田、T内
といった機械系の教授陣、K納やO田など化学系の教授、他系列はそれなりに改革
も進んでいる。それに比べ、なんとおそまつなことか電気系の教授陣は。
自分たちで昇格の判断をしたり、定年延長をせず、外部評価を受けよ。高い授業料
に見合う研究や教育ができているのか。まず、自分たちの給料を明らかにせよ。
本給だけでなく、さまざまな手当てもすべて明らかにせよ。学生の評価を厳しく
するまえに、自分たちの評価をはっきりさせよ。
母校の教授がダメだと、卒業生が損をする。
10 名前：名無しの同大生 投稿日： 2006/12/13(水) 22:08:30: 　卒業生で大手メーカの研究所勤務ですが、電気系に
限らず同志社の卒業生は活躍していますよ。少なくと
も最近派手な宣伝をしている隣の大学よりは、科に関
係なく活躍しています。
　隣の大学も、確かに非常に有名な教授はいますが、
それは京大の名誉教授で２，３年で辞めたり、新進
気鋭の若手ならすぐに母校へ戻ります。そのような
教授を、うまくつないで、あたかもずっと在籍して
いるように見せかけるのが、あの大学のやり方です。
　ですから、長年在籍している教授のレベルは同志社
の方が上だと思います。ただ、宣伝が下手なだけです。
　まあ確かに、同志社の電気系のスタッフが見劣りす
るのは事実ですが。
11 名前：弱電系OB 投稿日： 2006/12/13(水) 23:35:03: 長らく旧国立研(現在独立行政法人)に勤めていました。数は少ないけれど同志社の卒業生は、他の一流と言われる国立大出身者に決して劣っていません。しかしながら、昔のように国家公務員試験で旧国立研に採用されることが、建前上無くなったので、就職には大学の先生のコネが有力となっています。その点は同志社は一寸不利にはたらくかなと思います。お隣の大学のやり方については上の方(10)が述べているのと同じ意見を持っています。
いずれにしてもお隣の大学は、見せ掛け(ShowUp)に励んでいますが、研究の質は必ずしもお金の額には比例しません。最先端の研究と言っても研究を行っている人の知的レベルが高いとは限らない。
12 名前：名無しの同大生 投稿日： 2006/12/14(木) 00:47:11: よくわかりませんが、金額の大きなプロジェクトをとってくることが実績になるのですか？
これではオリジナリティーのある基礎研究なんてできませんね。

大学の存在意義がどこにあるかだね。電力や音響の実績はすごいのかもしれないけど、
企業でもできる研究は企業にさせとけばとおもいますが。
金でパシられるようでは、大学そのものの存在意義がなくなります。

最高の教育は、はやりものの研究や大きな金額のつくプロジェクト研究ではなく、
真のオリジナリティーを持つ最先端の研究をしている人にのみできるのです。

まぁ、電気系のせんせがそのような研究をされているかは知りませんが。
ちなみに同志社の大学の力、１０段階評価で理系の研究力は４でした。
13 名前：名無しの同大生 投稿日： 2006/12/14(木) 12:11:46: 先輩方、お隣の大学を中傷しても同志社のレベルは上がりません。
かえって惨めです。
比較するなら早慶以上にして下さい。
14 名前：名無しの同大生 投稿日： 2006/12/14(木) 21:25:10: >>12
確かに基礎研究は大切だ。基礎研究を行うには、基本的な能力と継続的な努力
そしてまわりに流されない信念が必要だ。しかも、ただ自己満足のためだけの
基礎研究であってはならず、いずれは科学技術の進歩に貢献するようなもので
なければならない。つまり、企業との共同研究で金や人をかけてあれこれやっ
ているうちに、何らかの結果が出てくるような甘いものではない。非常に優秀
な人でなければできないことである。むしろ基礎研究を貫徹するほうが、金を
とってくるより難しい。
電気系の教員でそのような資質を有した人がおられるだろうか。じっくり落ち
着いて研究に励んでおられる先生はいるだろうか。私はいないと思うが、実際
に検証してください。基礎研究は当然だめ、共同研究もだめではないでしょう
か。
15 名前：名無しの同大生 投稿日： 2006/12/14(木) 21:52:15: >>１３
　私も工学部電気のかなり前の卒業生です。
　旧帝に落ちて不本意入学でしたが、卒業する頃には同志社の
アットホームな雰囲気が気に入り、今では同志社卒業生として
誇りをもって頑張っています。もちろん旧帝卒の同僚などは、
非常に優秀な方も多く、いっしょに仕事をやっているとあせる
こともあります。しかし、卒業生の多くは頑張り、高い評価を
得ています。
　ただ最近不満に思うことは、隣の大学の噂ばかりが聞こえて
きて、母校同志社の情報が減っていることです。隣の大学のや
り方は、いままで大学になかった「えげつなさ」「テクニカル
な宣伝」などを堂々とやっていることでしょう。企業人や学会
では、そのトリックはあたりまえの事実となっています。
　例えば、一番よく宣伝につかう競争的研究資金ですが、有名な京大
名誉教授や企業研究者を引き抜いてきて、その方を研究代表に置けば
自然と研究費は入ってきます。そして、それら資金で外国人やポスド
クを雇い、その人たちの業績を前面に出せば、実績があがります。し
かし、学生はそのサイクルのなかにほとんど関与できません。
　まあつまり、外部資金で得た金で、外部団体に研究させ、その結果
を自分のものにする訳です。ずるいと思いますが、それが評価されて
しまう世の中です。
　一部の優秀な生徒に東京までの通学費を出し、一流予備校の講義を
受けさせて国Ⅰ合格者を増やすなども同じ路線です。同志社では、ス
ポーツ推薦で入ってきた生徒も特別扱いしません。ですから、宮本選
手や奥野選手も、卒業に苦労したとおしゃっていました。ところが隣
の大学は、スポーツ推薦者だけのクラスをつくり、他の生徒に比べ格
段に易しい問題で単位を与えています。
　以上のことを、戦略と考えるか、あるいは邪道と考えるか。それは
皆さんの判断にまかせます。私は、そのような「ずっこい」やりかた
は、いつか破綻すると思います。
　ただ、隣の大学のやり方がよかろうが悪かろうが、同志社の関係者
は、学生も教員も卒業生も頑張らなければなりません。
　その意味から、確かに電気系の先生の質や研究能力は疑わざるを得
ません。私のような普通の技術者からみても、全くだめで即刻首にす
べき人も多数見受けられます。私たちの頃の先生より、最近の自前の
若手教員のレベル低下は酷いといえます。
　一方、機械や化学、情報、環境などは、母校卒の優秀な教員と他校
卒の意欲ある人が揃い、かなりレベルの高いスタッフだと思います。
16 名前：名無しの同大生 投稿日： 2006/12/15(金) 00:50:57: >>15
そこまで分かっているのに負けている
あるいは、隣の大学たちのスポーツコースの現状を
実際にその目で見たのか
想像でそれらしい話を繰り広げても同志社のレベルは
上がりません

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