三鷹労働監督基準局の対応

3：名無しさん：2006/04/22(土) 22:14:11: 　お疲れ様です。私はこれから労働基準監督署に告発しようと思っていたところです。
　こんなやり取りがあるなんて想像していませんでした。
　以前、私の同僚も前職で告発をしたそうです。その時、職員から『そんなのおたくの会社だけじゃなく、どこでもある事なんだよ』とサラッと言われたそうです。
　ですので、クリリンさんの話を読んで、尚更不安を覚えてしましました。
　
　実は私の勤めている会社は今秋に株式上場を考えています。で、残業代が一切支払われていないというのは、上場する上で（会社に）都合が悪いということで、今年の４月からこんなカラクリをするようになったんです。
　例えば基本給20万円の社員がいるとします。これを基本給15万円にし、これに残業手当として５万円を乗せるといったものです。更に、当社の一ヶ月の平均残業時間はおよそ60時間。もし基本給15万円、残業手当５万円の20万円に上積みを望むのであれば、残業時間が６３時間を超えた分に限るときました。
　これが、株式上場を企画している会社の実態かと思うと情けなくなります。
　私と同じように不満を持っている社員は大勢いますが、やはり言いづらいものがあります。告発したら自分の立場がなくなるのではと怯えてしますんですよね。
　しかし、私はこれ以上社員が苦しむのは見てられません。くりりんさんのように労働基準監督署に告発したいと思います。
　ちなみに私の会社は千葉市美浜区の幕張テクノガーデンにあるデンタルサポート株式会社と言います。

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